L'Assemblee nationale vient d'adopter une resolution sur un certain nombre de mecanismes et de politiques specifiques et exceptionnels visant a creer une percee dans le developpement de l'education et de la formation, en vigueur a partir du 1er janvier 2026.
En consequence, avec une politique speciale et superieure en matiere de traitement des ressources humaines dans le secteur de l'education, la resolution stipule que les allocations preferentielles professionnelles sont mises en œuvre conformement a la feuille de route fixee par le gouvernement pour les etablissements d'enseignement prescolaire et d'enseignement general publics a un niveau minimum de 70% pour les enseignants, un minimum de 30% pour le personnel et 100% pour les enseignants travaillant dans les zones ayant des conditions socio-economiques particulierement difficiles, les zones de minorites ethniques, les zones frontalieres et insulaires.
La loi sur les enseignants, entree en vigueur le 1er janvier 2026, stipule egalement tres clairement que "le salaire des enseignants est classe au plus haut niveau du systeme de baremes de salaire administratifs et professionnels". La nouvelle politique apporte un grand enthousiasme et une grande source d'encouragement a l'equipe qui a contribue avec perseverance pendant longtemps.
S'adressant au journaliste de Lao Dong, Mme Phan Bich Phuong - enseignante a l'ecole maternelle Hong Phong (commune de Dong Dang, Lang Son) - a declare que le travail des enseignants de maternelle aujourd'hui a largement depasse le role de soins et d'education des enfants comme avant. En plus de servir en classe, les enseignants doivent remplir de nombreux types de dossiers et de registres, parmi lesquels la mise en œuvre de dossiers electroniques augmente considerablement le volume de travail.
Selon Mme Phuong, tout au long de l'annee scolaire, les enseignants de maternelle participent egalement a de nombreux mouvements d'emulation, concours professionnels et mettent en œuvre des programmes et des projets integres sur demande. Bien qu'elles contribuent a enrichir l'environnement educatif, ces activites rendent egalement la pression du travail de plus en plus forte.
Le volume des taches est actuellement assez important, souvent nous devons equilibrer les soins et l'education des enfants et d'autres taches, de sorte que la pression n'est pas faible", a-t-elle declare.
Par consequent, face a l'information sur l'ajustement des salaires et l'application du coefficient salarial special a partir de 2026, elle a exprime son enthousiasme et ses attentes. "L'amelioration des revenus aide non seulement les enseignants a stabiliser leur vie, mais est egalement une source d'encouragement pour que nous continuions a nous engager dans le metier - qui exige beaucoup de cœur et de perseverance" - a exprime Mme Phuong.
A Lai Chau, Mme Ly Gio Pu - enseignante a l'ecole maternelle de la commune de Mu Ca - a pres de 18 ans d'experience dans le metier grace a son amour pour les jeunes enfants. Se souvenant des premiers jours d'enseignement, Mme Pu a declare que son salaire a cette epoque n'etait que d'environ 1,6 million de dongs par mois. Quand elle etait jeune et non mariee, elle pouvait encore se debrouiller.
Cependant, aujourd'hui, bien que les revenus aient augmente, la famille des trois personnes ne compte que sur le salaire d'enseignante de l'enseignante, tandis que ses proches sont souvent malades et que les depenses de subsistance sont toujours en situation de penurie.
Selon elle, l'information selon laquelle les enseignants de maternelle vont bientot beneficier d'un coefficient de salaire special et d'allocations supplementaires est tres significative. Ce n'est pas seulement une reconnaissance des efforts silencieux des enseignants de maternelle, mais cela les aide egalement a avoir plus confiance dans la voie qu'ils ont choisie.
J'espere seulement un revenu plus stable pour subvenir aux besoins de ma famille, reduire mes soucis de nourriture et de vetements et etre rassuree de m'attacher a ce metier a long terme", a-t-elle declare.
Non seulement les enseignants, mais aussi le personnel scolaire place de grands espoirs dans les nouvelles politiques. Mme Bui Thi Huyen Thanh, employee de materiel a l'ecole primaire et secondaire de Chieng Xuan (commune de Chieng Son, province de Son La), a declare qu'elle etait attachee a cette ecole de la commune frontaliere depuis pres de 17 ans. Selon elle, les revenus du travail a l'ecole ne suffisent pas encore a couvrir les depenses de la famille.
Ma famille a deux enfants qui vont a l'ecole, mes parents sont ages, n'ont pas de pension de retraite, donc je dois m'occuper davantage. Par consequent, en dehors des heures de travail a l'ecole, je profite de l'occasion pour faire des heures supplementaires a midi, l'apres-midi et tout le week-end, certains jours je travaille jusqu'a tard dans la soiree" - a raconte Mme Thanh.
Avant l'information selon laquelle les employes de l'ecole beneficieront d'une augmentation des allocations a partir de 2026, Mme Thanh a declare qu'elle etait tres enthousiaste. "S'il y a une allocation stable supplementaire, la pression economique de ma famille diminuera considerablement", a-t-elle exprime.
