Quand la "chambre à lait" devient le point d'appui des mères
Travaillant dans le domaine de la santé et étant membre du comité exécutif du syndicat de base (CĐCS) depuis de nombreuses années à la société par actions de produits de la mer Trường Giang (zone industrielle de Sa Đéc, quartier de Sa Đéc, province de Đồng Tháp), Mme Thảo comprend clairement la pression à laquelle sont confrontées les travailleuses enceintes et élevant de jeunes enfants. Elles doivent à la fois assurer la productivité du travail, prendre soin de leur santé pendant la grossesse et s'inquiéter de leur jeune enfant à la maison.
À partir de cette compréhension, en mai 2025, elle a conseillé la création du "Club des femmes enceintes et de l'éducation des jeunes enfants" - le premier modèle à Đồng Tháp destiné aux travailleuses dans les entreprises non étatiques.
Périodiquement chaque mois, près de 70 ouvrières reçoivent des conseils de médecins spécialistes en obstétrique et pédiatrie de l'hôpital Sa Dec et de l'hôpital Phuong Chau sur les soins prénataux, l'allaitement maternel, la nutrition et les compétences en matière de soins aux jeunes enfants.
Non seulement les femmes sont dotées de connaissances, mais elles ont également un espace supplémentaire pour partager leurs préoccupations dans leur parcours de maternité. Auparavant, elle avait grandement contribué à la création de la salle de traite et de stockage du lait maternel directement à l'usine.
Chaque jour, 35 à 45 travailleuses viennent ici pour presser et conserver le lait avant de retourner sur la chaîne de production. Cette petite pièce conserve non seulement les premières gouttes de lait destinées aux enfants des ouvriers, mais témoigne également de l'attention pratique de l'entreprise et de l'organisation syndicale envers les travailleuses.
Ne s'arrêtant pas là, au cours des 5 dernières années, Mme Thảo a également directement organisé 84 classes de sensibilisation aux soins de santé et à la sécurité alimentaire pour plus de 7 850 travailleurs; et a également coordonné le soutien à 1 418 femmes membres du syndicat pour des examens gynécologiques réguliers chaque année. Ces activités, qui semblent très simples, ont contribué à aider les ouvriers à améliorer leur conscience de la protection de la santé, à travailler en toute tranquillité d'esprit et à s'attacher à l'entreprise.
Du repas de travail au petit-déjeuner affectueux
Si la "chambre à lait" est le lieu de préservation des premières gouttes de lait pour les enfants des ouvriers, le repas syndical ajoute de l'énergie pour que les travailleurs soient rassurés de s'attacher à l'entreprise.
Reconnaissant que la qualité des repas affecte directement la santé et la productivité du travail, Mme Thảo a persévéré à inclure le contenu de l'amélioration de la qualité des repas de travail dans les dialogues et les négociations collectives avec les entreprises.
Cette persévérance a donné des résultats lorsque, depuis le début de 2024, la valeur des repas de travail a été portée à 25 000 VND/repas. Le menu a également été amélioré avec deux plats salés et un plat végétarien, offrant aux ouvriers plus de choix appropriés.
Ne s'arrêtant pas aux repas de midi, elle continue de conseiller avec le syndicat le déploiement d'un modèle de soutien au petit-déjeuner avec un niveau de 15 500 VND/portion. Chaque mois, l'entreprise consacre de 235 à 255 millions de VND pour soutenir des milliers d'ouvriers afin qu'ils aient un petit-déjeuner complet avant de commencer leur service.
Selon de nombreux ouvriers, il s'agit d'un modèle pratique car tout le monde n'a pas les moyens de préparer un petit-déjeuner soigné lorsqu'il doit commencer son service très tôt. Un repas chaud avant le travail aide non seulement à assurer la santé, mais ajoute également de l'énergie pour toute la journée de travail.
Mme Thảo et le comité exécutif du syndicat de base, en coordination avec les dirigeants de l'entreprise, ont maintenu l'organisation de plus de 50 "Repas syndicaux - Merci aux travailleurs", servant plus de 5 500 membres du syndicat avec des repas d'une valeur de 55 000 VND, avec des fruits et du yaourt au dessert supplémentaires.
Actuellement, le modèle continue d'être maintenu le samedi de chaque semaine, desservant plus de 2 000 ouvriers et employés. Les repas chaleureux ne sont pas seulement une attention matérielle, mais aussi un remerciement aux employés qui accompagnent l'entreprise jour et nuit.
Répandre la gentillesse
Le dévouement de Mme Tô Ngọc Thảo a été reconnu par de nombreux prix. En 2023, elle a été l'une des 75 personnes exceptionnelles à l'échelle nationale invitées par la Confédération générale du travail du Vietnam à participer à la conférence de bilan de deux ans de mise en œuvre de la conclusion n° 01-KL/TW du Bureau politique sur l'étude et le suivi de l'idéologie, de la moralité et du style de vie de Hô Chi Minh.
Trois initiatives d'amélioration professionnelle reconnues consécutivement de 2023 à 2025, ainsi que de nombreux certificats de mérite et lettres de félicitations, témoignent de son esprit d'innovation, de créativité et de responsabilité dans son travail.
Ce qu'elle chérit le plus, c'est toujours le foyer familial. Pendant de nombreuses années consécutives, sa famille a obtenu le titre de Famille culturelle; sa fille Đỗ Như Ngọc a été excellente élève pendant 8 années consécutives. Son mari, M. Đỗ Hiếu Nghĩa, statisticien de la même entreprise, a non seulement excellé dans son travail, mais a également partagé les tâches ménagères. Cette solide arrière-garde l'a aidée à se consacrer en toute tranquillité d'esprit.
En regardant le parcours 2021-2026, elle et le syndicat de base ont mobilisé l'admission de 1 839 nouveaux membres; mobilisé 958 millions de dongs ainsi que plus de 52 000 cahiers pour offrir 658 bourses à des enfants d'ouvriers surmontant les difficultés; mobilisé plus de 210 millions de dongs pour soutenir les ouvriers en difficulté et les personnes touchées par les catastrophes naturelles.
Ces actions persistantes contribuent non seulement à construire un environnement de travail humain, mais aident également sa famille à être saluée par la Confédération générale du travail du Vietnam comme "Famille d'ouvriers, de fonctionnaires et de travailleurs exemplaires à l'échelle nationale" pour la période 2021-2026.
Au milieu des chaînes de production qui fonctionnent constamment, Mme Tô Ngọc Thảo maintient silencieusement la flamme de l'amour par des actions très simples. De la "chambre à lait" pour les jeunes mères aux repas syndicaux chaleureux et significatifs, chaque initiative envoie un message simple: lorsque les travailleurs sont pris en charge avec les choses les plus pratiques, ils auront plus de confiance, plus de motivation pour s'attacher à l'entreprise et à l'organisation syndicale. C'est aussi la valeur durable qu'elle et le collectif syndical de la société par actions de produits de la mer Trường Giang ont patiemment cultivée chaque jour.
