Le syndicat accompagne les travailleurs d'Ia Sao 2 tout au long de leur parcours de 40 ans

Xuân Cành |

Au cours de 40 ans de construction et de développement, le syndicat de la société de café Ia Sao 2 a toujours accompagné, pris en charge et protégé les droits des travailleurs.

Le parcours de 40 ans de la société de café Ia Sao 2 n'est pas seulement mesuré par des chiffres sur la superficie, la production ou le chiffre d'affaires, mais aussi par l'histoire de la volonté de surmonter les difficultés, de l'esprit de solidarité et de l'attachement de nombreuses générations de travailleurs à la région des Hauts Plateaux du Centre.

L'ancêtre de la société de café Ia Sao 2 est aujourd'hui la ferme de café Ia Sao 2.

Le 10 juin 1986, la ferme de café Ia Sao 2 a été officiellement créée. M. Trần Xuân Cành a été chargé de la tâche de premier secrétaire de la cellule du Parti, M. Phan Bá Kim a été le premier directeur. Au milieu de 1986, l'unité comptait environ 250 cadres et ouvriers, organisés en 4 équipes de production et dès la première année, 330 hectares de café ont été nouvellement plantés.

De 2018 à aujourd'hui, la totalité des 464 hectares de café commercial ont été confiés de manière stable aux travailleurs.

L'efficacité de la production s'est également progressivement transformée en revenus et en un meilleur niveau de vie pour les travailleurs. Si en 2016, la société a réalisé un chiffre d'affaires de 53,6 milliards de dongs et un bénéfice de 1,8 milliard de dongs, en 2025, le chiffre d'affaires est passé à 313,6 milliards de dongs et le bénéfice a atteint 18 milliards de dongs.

Il est à noter que le revenu moyen des ménages de travailleurs atteint environ 350 millions de dongs/ménage/an; le salaire moyen atteint 14,6 millions de dongs/personne/mois.

Derrière cette croissance se cache un rôle non négligeable de l'organisation syndicale dans la prise en charge et la protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs.

Le syndicat s'est coordonné avec les professionnels pour lancer des mouvements d'émulation pour le travail et la production, améliorer les compétences, construire un environnement de travail uni et étroit.

Parallèlement au développement de la production, Ia Sao 2 se concentre sur la responsabilité envers la communauté. De la première cellule du Parti avec seulement 11 membres du Parti en 1986, la société a maintenant une cellule du Parti de base avec 79 membres du Parti, opérant dans 6 cellules du Parti subordonnées.

Le syndicat, l'Union de la jeunesse et les organisations syndicales se coordonnent régulièrement pour prendre soin de la vie des travailleurs, participer aux activités de sécurité sociale, construire de nouvelles zones rurales et contribuer au maintien de la sécurité et de l'ordre dans la région.

Les contributions persistantes de la société ont été reconnues par le Parti et l'État par de nombreuses récompenses prestigieuses, dont un certificat de mérite du Premier ministre, une médaille du Travail de troisième, deuxième et première classe et des drapeaux de compétition du gouvernement.

À l'occasion du 40e anniversaire de sa création, la société continue d'avoir l'honneur de recevoir le drapeau d'émulation du gouvernement pour la troisième fois et le drapeau d'émulation de la Confédération générale du travail du Vietnam.

Depuis les premiers jours où seulement 20 cadres et ouvriers ont mis le pied dans la nouvelle terre, Ia Sao 2 a aujourd'hui un visage différent. Les plantations de café à haut rendement créent non seulement de la valeur économique, mais sont également liées aux moyens de subsistance de nombreuses générations de travailleurs.

Xuân Cành
Nouvelles connexes

Les travailleurs de NASCO donnent volontairement leur sang pour la communauté

|

Les employés de NASCO ont participé à la 10e édition de "Giọt hồng Vietnam Airlines" - Journée de la santé pour la communauté 2026.

Prendre soin des travailleurs, rendre les entreprises plus fortes

|

Être honorée en tant qu'"Entreprise typique pour les travailleurs" est une reconnaissance des efforts constants de la société par actions d'électricité et de pétrole Nhon Trach 2 (Dong Nai) dans l'attention et la prise en charge des travailleurs.

Les syndicats innovent pour se rapprocher des travailleurs

|

Après 5 ans de mise en œuvre, la résolution 02-NQ/TW du Bureau politique sur "Le renouvellement de l'organisation et du fonctionnement des syndicats vietnamiens dans la nouvelle situation" a créé un changement fondamental dans de nombreux aspects, de la sensibilisation, des institutions, de l'organisation aux méthodes de fonctionnement des syndicats vietnamiens.

Prévisions de pluies et d'orages aujourd'hui, avec des endroits connaissant de fortes pluies de plus de 80 mm

|

Prévisions pour aujourd'hui 28 août, la période de pluie dans la région du Nord-Est et de Thanh Hóa, les hauts plateaux du Centre et le Sud-Est se concentre principalement dans l'après-midi et la nuit.

Un autocar garé dans l'enceinte d'une station-service prend soudainement feu à Hô Chi Minh-Ville

|

Hô Chi Minh-Ville - Un autocar a soudainement pris feu alors qu'il était garé à l'intérieur d'une station-service dans la commune de Hoc Mon, les forces fonctionnelles ont rapidement éteint et empêché la propagation de l'incendie.

Incendie d'un entrepôt dans le quartier de Chương Mỹ à Hanoï

|

Hanoï - Un entrepôt dans le quartier de Chuong My a soudainement pris feu, une fumée noire s'est dégagée le matin du 28 août.

Conférence sur la construction de ressources humaines - La clé du développement durable de Khanh Hoa

|

Le matin du 28 août 2026, dans le quartier de Nha Trang, le journal Lao Dong, en collaboration avec le Comité populaire provincial de Khanh Hoa, a organisé le séminaire "Construire des ressources humaines - La clé du développement durable de Khanh Hoa".

Les travailleurs de NASCO donnent volontairement leur sang pour la communauté

Phương Minh |

Les employés de NASCO ont participé à la 10e édition de "Giọt hồng Vietnam Airlines" - Journée de la santé pour la communauté 2026.

Prendre soin des travailleurs, rendre les entreprises plus fortes

HÀ ANH CHIẾN |

Être honorée en tant qu'"Entreprise typique pour les travailleurs" est une reconnaissance des efforts constants de la société par actions d'électricité et de pétrole Nhon Trach 2 (Dong Nai) dans l'attention et la prise en charge des travailleurs.

Les syndicats innovent pour se rapprocher des travailleurs

Linh Nguyên |

Après 5 ans de mise en œuvre, la résolution 02-NQ/TW du Bureau politique sur "Le renouvellement de l'organisation et du fonctionnement des syndicats vietnamiens dans la nouvelle situation" a créé un changement fondamental dans de nombreux aspects, de la sensibilisation, des institutions, de l'organisation aux méthodes de fonctionnement des syndicats vietnamiens.