Le syndicat de la Société générale maritime du Vietnam a publié des directives pour la mise en œuvre du programme "Promouvoir les activités d'apprentissage tout au long de la vie des travailleurs dans les entreprises jusqu'en 2030" pour la période 2026-2030 (programme) à tous les niveaux syndicaux.
Selon M. Mai Lê Lợi - président du syndicat de la Société générale maritime du Vietnam, les syndicats de tous niveaux du secteur renforceront la propagande du programme auprès des membres du syndicat et des travailleurs (NLĐ) travaillant dans les entreprises ayant des syndicats de base relevant directement du syndicat de la Société générale maritime du Vietnam; renforcer la responsabilité des syndicats de tous niveaux dans la propagande, la mobilisation et le soutien aux travailleurs des entreprises pour qu'ils forment l'habitude d'apprendre par eux-mêmes, d'étudier activement pour améliorer leurs qualifications, leurs compétences, leur connaissance du droit, leurs compétences de vie, et s'efforcer d'obtenir le titre de "Citoyen étudiant".
Le syndicat de la Société générale maritime du Vietnam se fixe des objectifs d'ici 2030:
- Sur le plan politique et juridique: S'efforcer d'atteindre 90% des membres du syndicat et des travailleurs ayant reçu la propagande, la diffusion, l'étude et la compréhension approfondie des politiques et des lignes directrices du Parti, des politiques et des lois de l'État liées aux travailleurs, liées aux contenus théoriques sur la classe ouvrière et l'organisation syndicale vietnamienne.
Résultats de l'achèvement de l'objectif: Nombre de membres du syndicat et de travailleurs ayant été sensibilisés et informés des contenus de base du droit du travail, du droit syndical (autres contenus juridiques s'il existe des conditions de sensibilisation et de diffusion), des fonctions et des tâches de la classe ouvrière, de l'organisation syndicale vietnamienne.
- En termes de compétences professionnelles: S'efforcer d'atteindre 75% des membres du syndicat et des travailleurs participant à l'apprentissage pour améliorer leurs compétences professionnelles et leurs compétences.
Résultats de l'achèvement des objectifs: Le nombre de nouveaux membres du syndicat et de travailleurs recrutés par les entreprises pour une formation professionnelle de courte durée; les travailleurs sont sensibilisés et mobilisés pour participer à des formes de formation aux connaissances, de tutorat et d'amélioration des compétences; participer à des concours de compétences organisés par les entreprises ou les autorités compétentes; être envoyés par les entreprises pour étudier ou étudier par eux-mêmes dans des établissements d'enseignement et de formation professionnelle.
- En matière de compétences de vie: S'efforcer d'atteindre 75% des membres du syndicat et des travailleurs participant à l'apprentissage des contenus d'éducation aux compétences de vie.
Résultats de l'achèvement de l'objectif: Le nombre de membres du syndicat et de travailleurs ayant une ou plusieurs compétences de vie diffusées telles que: style de travail industriel; compétences en comportement culturel; compétences en matière de participation sûre à la circulation; compétences en matière de soins de santé personnels; compétences en matière de prévention et de lutte contre les maux sociaux; compétences en matière de construction d'une famille heureuse, compétences en matière de soins, d'éducation et d'éducation des enfants. Concernant l'application des technologies de l'information et des technologies numériques: S'efforcer d'atteindre 65% des membres du syndicat et des travailleurs ayant une connaissance approfondie des technologies de l'information et des technologies numériques.
- Concernant le modèle d'apprentissage: S'efforcer d'atteindre 50% des membres du syndicat et des travailleurs atteignant le titre de "Citoyen apprenant" promulgué par l'autorité compétente.
Résultats de la réalisation de l'objectif: Nombre de membres du syndicat et de travailleurs qui savent comment utiliser Internet pour rechercher des informations, apprendre en ligne, lire des documents de propagande de l'organisation syndicale publiés sur les plateformes Internet, les réseaux sociaux, interagir efficacement et en toute sécurité sur les réseaux sociaux.
Pour atteindre les objectifs ci-dessus, les syndicats maritimes vietnamiens à tous les niveaux ont proposé des tâches et des solutions telles que la propagande, la diffusion et la sensibilisation à l'apprentissage tout au long de la vie, contribuant à construire une société apprenante; mettre en œuvre des mesures pour aider les membres du syndicat et les travailleurs à étudier régulièrement afin d'améliorer la qualité et l'efficacité de l'apprentissage tout au long de la vie; organiser des mouvements d'émulation, des campagnes, des activités de soutien pour promouvoir l'apprentissage tout au long de la vie chez les travailleurs...
