Parallèlement à la cérémonie d'éloge des travailleurs exceptionnels d'EVN; au bilan préliminaire du mouvement d'émulation "Travail créatif" et du mouvement de 10 000 initiatives, le Syndicat de l'électricité du Vietnam a également fait le bilan préliminaire de 5 ans de mise en œuvre de la conclusion n° 01-KL/TW du Bureau politique et a organisé le programme "Rencontre de mai".
Étaient présents MM. Phan Văn Anh - Vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam; Nguyễn Anh Tuấn - Directeur général du groupe Electricité du Vietnam (EVN); Nguyễn Hữu Tuấn - Secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti d'EVN; Võ Hồng Lĩnh - Membre du Conseil des membres du groupe; Phạm Hồng Phương - Directeur général adjoint du groupe...
Dans son discours d'ouverture, M. Đỗ Đức Hùng - membre du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, président du Syndicat de l'électricité du Vietnam, a déclaré que le plan d'organisation des activités du Mois des travailleurs 2026 du Syndicat de l'électricité du Vietnam définit clairement:
Les activités doivent être pratiques, en prenant les travailleurs comme centre, les syndicats de base comme base, la transformation numérique comme outil et l'efficacité réelle comme mesure.
La série d'activités est significative et pratique à la fois pour honorer, reconnaître et encourager le mouvement d'émulation parmi les CNVCLĐ du secteur de l'électricité, et pour continuer à diffuser les belles valeurs dans l'étude et le suivi de l'idéologie, de la morale et du style de vie de Hô Chi Minh, tout en créant un espace de rencontre, d'écoute et de partage entre l'organisation syndicale et les membres du syndicat et les travailleurs du groupe Electricity of Vietnam.
2 979 initiatives, atteignant 119,2% par rapport à l'objectif de 2 500 initiatives/an
En mettant en œuvre le mouvement d'émulation "Travail créatif" et le mouvement "10 000 initiatives" parmi les employés et les travailleurs du groupe Electricité du Vietnam, en 2025, l'ensemble du groupe a enregistré 2 979 initiatives, atteignant 119,2% par rapport à l'objectif de 2 500 initiatives/an de la première année de mise en œuvre du programme. Ces résultats montrent que lorsqu'il y a une attention et une direction appropriées, une coordination étroite entre le syndicat et les professionnels; lorsque les travailleurs sont stimulés par la motivation créative, le mouvement d'émulation ne s'arrête pas au slogan mais devient réellement une ressource importante pour promouvoir la productivité du travail, la qualité et l'efficacité dans chaque unité et groupe.
L'une des motivations qui aide les travailleurs du secteur de l'électricité à s'élever est l'étude et le suivi de l'oncle Hô. 5 ans de mise en œuvre de la conclusion n° 01-KL/TW du Bureau politique dans le corps des cadres, des membres du syndicat, des employés et des travailleurs du secteur de l'électricité, l'étude et le suivi de l'idéologie, de la moralité et du style de vie de Hô Chi Minh sont progressivement devenus réguliers, liés aux tâches politiques, liés aux mouvements d'émulation, liés au travail de prise en charge et de protection des travailleurs, et en même temps liés à la construction d'un corps de cadres syndicaux responsables, exemplaires, proches de la base, proches des travailleurs. Ces résultats affirment que l'étude et le suivi de l'oncle Hô ne sont pas un contenu formel, mais ont été et sont concrétisés par des actions pratiques, par un sens des responsabilités dans le travail, par un esprit de service, de dévouement et de normes dans chaque poste de travail.
Les travailleurs exemplaires portent l'honneur et la responsabilité.
Afin d'honorer les personnes qui travaillent à des postes ordinaires mais qui ont apporté de très grandes contributions, le Syndicat de l'électricité du Vietnam a félicité les travailleurs typiques du secteur de l'électricité en 2026. Ce sont des personnes qui travaillent directement, produisent directement, maintiennent directement un courant électrique sûr, continu et stable pour le pays; des personnes qui ont des initiatives, de la responsabilité, un esprit de dépassement des difficultés et qui s'efforcent toujours de mener à bien les tâches assignées.
Chaque individu félicité est une belle fleur dans le jardin de compétition du groupe; en même temps, il est également un représentant typique de dizaines de milliers de travailleurs du secteur de l'électricité qui contribuent silencieusement jour et nuit dans toutes les régions du pays.
Avec l'histoire du programme "Rencontre de mai", le Syndicat de l'électricité du Vietnam souhaite créer un espace plus ouvert, proche et sincère pour que les travailleurs directs, les responsables syndicaux de base, les visages typiques aient l'occasion de partager des histoires professionnelles, des histoires de contribution, des histoires de dépassement des difficultés, d'innovation, de créativité et de croissance à partir de l'environnement de travail de chaque unité dans l'ensemble d'EVN.
Lors de la série d'activités clés du mois des travailleurs du Syndicat de l'électricité du Vietnam, au nom du Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam, le vice-président Phan Văn Anh a demandé aux syndicats de tous les niveaux du Syndicat de l'électricité du Vietnam de se concentrer sur la mise en œuvre d'un certain nombre de contenus d'activités clés. Parmi ceux-ci, continuer à promouvoir le mouvement d'émulation patriotique, améliorer la productivité et la qualité du travail. Dans le contexte d'une économie en développement mais encore confrontée à de nombreuses difficultés et défis, l'organisation syndicale doit promouvoir fortement son rôle d'accompagnement des entreprises, encourager les travailleurs à participer activement aux mouvements d'émulation patriotique, en mettant l'accent sur le mouvement "Bon travail, travail créatif", améliorer le niveau, les compétences professionnelles, appliquer la science et la technologie, l'innovation créative. En outre, consolider et améliorer la qualité des activités des syndicats de base; promouvoir le
Le syndicat de l'électricité du Vietnam a félicité 114 travailleurs typiques du secteur de l'électricité en 2026; a récompensé 30 collectifs et individus dans le mouvement du travail créatif et le programme 10 000 initiatives; a félicité 42 collectifs et individus typiques et avancés dans l'étude et le suivi de l'idéologie, de la moralité et du style de Ho Chi Minh.
