Le 24 mars, le syndicat de la société à responsabilité limitée à membre unique de caoutchouc Chư Sê, province de Gia Lai, a annoncé que, afin de bien prendre soin de la vie spirituelle et de créer un élan pour une arrivée anticipée aux travailleurs, l'unité avait organisé des visites et des vacances à Nha Trang pour plus de 150 personnes, employés et ouvriers de l'entreprise.
Grâce au voyage, la direction de l'entreprise et le syndicat de l'entreprise souhaitent ajouter de l'énergie et de la motivation pour que les travailleurs diffusent un esprit de travail et de production enthousiastes, en vue d'accomplir avec succès toutes les tâches assignées au cours de l'année.
Mme Kpă Glam, ouvrière de l'équipe de production de caoutchouc Ia Glai, a partagé: "Je suis très heureuse et excitée d'être allée sur l'île de Hon Tam à Nha Trang pour visiter et voyager. C'est un cadeau de récompense pour une année de travail acharné et d'excellents résultats de l'unité".
M. Nguyễn Văn Hổ - agent de sécurité de l'usine de transformation de caoutchouc Chư Sê a déclaré: "Je crois qu'après ce voyage, les ouvriers, en particulier les ouvriers des minorités ethniques, feront encore plus d'efforts pour être récompensés et élus travailleurs exceptionnels et typiques dans les années à venir".
Pour les unités de caoutchouc de la province de Gia Lai, de février à avril de chaque année est la saison des récoltes, c'est aussi le moment où les travailleurs exceptionnels sont emmenés par l'entreprise pour visiter et se reposer afin de reconnaître les résultats du travail au cours d'une année.
M. Lê Trung Kiên - Directeur général de Cao su Chư Sê a déclaré: "Nous continuerons à mieux prendre soin de la vie des travailleurs, en progressant vers le fait que tous les travailleurs avancés puissent visiter, se reposer et voyager. C'est ainsi que l'entreprise reconnaît les efforts et les efforts des travailleurs, tout en les encourageant à être plus actifs pour accomplir avec succès leurs tâches".
En 2025, Chư Sê Rubber a enregistré une bonne croissance, la plupart des indicateurs économiques importants ayant été atteints et dépassés à un niveau élevé. Par exemple: l'exploitation a atteint 108% du plan; le prix de vente a dépassé de 16,1%; le chiffre d'affaires a dépassé 378,1 milliards de dongs; le bénéfice a dépassé 143,1% du plan; le revenu moyen de 900 employés de l'ensemble de l'entreprise a dépassé 10,6 millions de dongs/personne/mois.
En particulier, après avoir dialogué avec les travailleurs sur le lieu de travail, les dirigeants de l'entreprise ont convenu d'augmenter le salaire de repas pour les ouvriers directement impliqués dans la production de 15 000 VND/portion à 18 000 VND/portion.
