Manchester United est confronté à un paradoxe délicat. Ils ont nommé Michael Carrick jusqu'à la fin de la saison pour "gagner du temps", stabiliser le vestiaire et ouvrir un espace pour que la direction trouve un entraîneur-chef à long terme.
Cependant, 3 victoires consécutives et l'atmosphère en constante évolution à Old Trafford transforment la responsabilité intérimaire en une nouvelle pression. Et c'est Carrick qui fait perdre du temps à Man United.
Sur le papier, Carrick n'a été chargé que de nettoyer les conséquences après 14 mois de bouleversements de Ruben Amorim. Il a ramené l'équipe sur les rails, a apporté une clarté tactique, a entraîné Man United dans la course aux coupes d'Europe, tout en permettant au directeur général Omar Berrada et au directeur du football Jason Wilcox de faire le travail le plus important.
Il s'agit de choisir le bon successeur officiel. Mais plus Carrick gagne, plus il pousse l'appareil décisionnel de Man United à choisir plus vite que prévu.
Idéalement, les "Red Devils" peuvent attendre la fin de la saison pour tout évaluer. Ils verront si l'équipe termine dans le top 4, le top 6 ou reste les mains vides, puis décideront de la personne appropriée. Mais c'est une façon de penser "belle" et non réaliste.
Un club qui veut revenir au sommet ne peut pas laisser les choses suspendues jusqu'à l'été avant d'agir. Le marché des entraîneurs et le marché des transferts fonctionnent tous deux dans une course à l'avantage, et l'hésitation signifie souvent la perte d'objectifs.
Le problème de Man United n'est pas seulement de choisir quel nom, mais de choisir quel type d'entraîneur. Un jeune, constructif à long terme, ou un "vieux renard" expérimenté? Oseront-ils se débarrasser de Carrick - qui fait trop bien - pour poursuivre un entraîneur de la taille de Thomas Tuchel ou Carlo Ancelotti? Ou inversement, accepteront-ils de "monter le cheval gagnant", même si Carrick n'a pas encore été vérifié au plus haut niveau, pour éviter de briser la dynamique de renaissance?
L'histoire devient encore plus confuse lorsque de nombreux candidats potentiels sont liés par des contrats, ou peuvent avoir un autre port d'attache. Tuchel, Ancelotti ou Mauricio Pochettino sont tous mentionnés comme de grands noms, mais Man United ne peut pas attendre l'été pour les approcher. Car à ce moment-là, toutes les meilleures options pourraient appartenir à une autre équipe. Toute pause dans la décision est un risque.
Plus important encore, le fait de ne pas avoir finalisé le capitaine interrompra le plan du personnel. Un nouvel entraîneur voudra avoir son mot à dire dans la question de savoir qui vient, qui part et qui sera retenu. Des cas spécifiques comme Harry Maguire (fin de contrat), à Kobbie Mainoo (qui a été mis à l'écart par Amorim, puis est devenu un pilier), toutes les décisions sont directement liées à la philosophie de celui qui occupera le poste de l'entraîneur la saison prochaine. Même Casemiro - qui devrait partir à l'expiration de son contrat - pourrait également devenir une question de débat si le nouvel entraîneur a une vision différente.
Man United a été témoin d'une leçon tirée de ses propres adversaires. Man City a annoncé Pep Guardiola très tôt pour fixer le plan, tandis que Liverpool a nommé Arne Slot plus tard et a payé le prix d'un mercato inefficace. Pour un club qui a besoin de reconstruction comme Man United, le retard pourrait leur faire répéter cette erreur d'une manière plus coûteuse.
Par conséquent, la difficulté des "Red Devils" en ce moment réside dans une décision apparemment simple mais très puissante - soit faire confiance et confier le poste de titulaire à Carrick, soit affirmer catégoriquement qu'il n'est qu'une solution à court terme.
L'hésitation est le pire choix. Car si l'ambiguïté persiste, Man United ne se compliquera pas seulement la tâche à la table des négociations, il ralentira également le processus de retour à l'endroit qu'il a toujours dit appartenir.
