Man United recherche un poste de chef du departement des recrutements de haut niveau. C'est la façon dont le club veut reorganiser la qualite de cette equipe. Celui qui occupera ce poste dirigera le departement des recrutements des 'Red Devils' dans le monde entier. Dans chaque region l'equipe recrute egalement de nouvelles personnes pour un changement complet en termes de qualite.
Man United vient d'envoyer Michael Sansoni au poste de directeur de l'analyse de donnees. Sansoni a occupe auparavant un poste similaire dans l'equipe F1 de Mercedes et a donc beaucoup d'experience dans l'analyse de donnees.
Manchester United dans les temps a venir se concentrera particulierement sur le recrutement et l'analyse des donnees sans investir massivement dans d'autres domaines qui ne creent pas vraiment de valeur. C'est aussi la raison pour laquelle de nombreux employes ont ete licencies ces derniers temps en particulier dans les domaines qui ne rapportent pas beaucoup d'argent ou qui n'apportent pas de changements dans l'expertise de l'equipe.
Non seulement Man United nomme des cadres pour diriger les equipes de recrutement mais Sportsology coopere egalement avec Sportsology. Sportsology est une societe de conseil dans de nombreux domaines du sport en particulier le recrutement. Sportsology est actuellement un partenaire de nombreuses equipes sportives aux Etats-Unis telles que les San Francisco 49ers les Philadelphia Eagles et les Los Angeles Rams (NFL) ; l'Inter Miami et le FC Cincinnati (MLS).
Le nouveau chef du departement des recrutements de haut niveau fera un rapport de travail periodique avec Christopher Vivell qui a ete nomme directeur officiel des recrutements de Man United en fevrier 2025 apres une periode de suspension avec un contrat a court terme l'ete dernier.
Vivell etait auparavant directeur technique a Chelsea et directeur general du RB Leipzig. Cet homme de 38 ans sera responsable des activites de recrutement mondiales de la structure de recrutement et de la formation des jeunes talents de Man United. Il a fait un rapport sur son travail avec Jason Wilcox qui a ete promu directeur technique a la direction du football apres que Dan Ashworth ait soudainement quitte ce poste.
En fevrier dernier le secteur des recrutements de Man United etait l'un des secteurs les plus preoccupes par le licenciement de personnel. Man United a refuse de commenter cette rumeur a ce moment-la car il etait en cours de licenciement officiel conformement a la loi en vigueur.
Ce licenciement massif fait partie d'une reforme globale de la structure du football du club. C'est ce que INEOS a dit auparavant dans le but de creer un systeme plus compact plus flexible et plus efficace.
En avril le directeur des recrutements Steve Brown a quitte le club dans le cadre des changements apportes au recrutement a Old Trafford avec une diminution significative du nombre de recruteurs lorsque la 2e campagne de reduction du personnel a commence.
Sir Jim Ratcliffe a declare qu'il sentait que le nombre de recruteurs (80 personnes) de Man United etait trop eleve. Le nombre de personnel dans ce domaine a diminue par rapport a il y a quelques annees lorsque le nombre de recruteurs a atteint 140 personnes (50 personnes travaillant a temps plein et 90 personnes a temps partiel).
Selon les previsions environ 200 personnes supplementaires perdront leur emploi apres la reduction de 250 personnes a l'ete dernier.
