Les certificats médicaux ne sont pas un produit à acheter rapidement et à vendre rapidement

Hoàng Văn Minh |

L'examen médical pour trouver un emploi n'est plus qu'une formalité si la personne qui effectue l'examen n'a pas été entièrement vérifiée mais reçoit toujours facilement la conclusion "suffisamment en bonne santé".

Une série de cliniques privées du delta du Mékong délivrant des certificats médicaux pour la demande d'emploi selon un processus "ultra-rapide" qui vient d'être signalé par le journal Lao Dong montre des signes anormaux inquiétants.

Dans une clinique de la ville de Cần Thơ, les personnes venant consulter n'ont reçu qu'une mesure de la tension artérielle, un examen bucco-dentaire et une brève consultation de l'état de santé par un médecin.

Cependant, le certificat médical remis environ 20 minutes plus tard contenait jusqu'à 9 signatures dans différentes sections spécialisées, avec la même conclusion "suffisamment en forme pour travailler et étudier".

Dans une clinique de Đồng Tháp, lorsque la personne examinée a un rythme cardiaque et une tension artérielle anormalement élevés, au lieu de continuer à surveiller, à effectuer les examens nécessaires ou à demander un examen approfondi, le personnel médical lui donne des médicaments.

Après que les indices ont été ramenés à un niveau stable, le dossier a continué d'être finalisé avec la conclusion "suffisamment en bonne santé".

Le plus inquiétant n'est pas que le temps d'examen ne dure que 20 minutes ou une heure, mais que les résultats semblent avoir été prédéterminés.

Les travailleurs viennent à la clinique, n'ont qu'à payer et à recevoir ensuite une attestation de qualification pour compléter leur dossier de candidature.

Lorsque les étapes d'examen nécessaires sont supprimées, l'activité d'examen médical se transforme en un service de vente de certificats.

Il est également nécessaire de partager la psychologie du désir de compléter rapidement les dossiers des travailleurs, en particulier ceux qui ont besoin d'un emploi pour avoir un revenu pour subvenir à leurs besoins, mais cette urgence ne peut pas devenir une raison pour que la clinique supprime les procédures professionnelles, ni légalise les résultats par la signature de personnes qui n'ont pas examiné directement.

L'examen médical pour postuler à un emploi n'est pas une procédure de façade ou pour rendre la tâche difficile aux travailleurs. L'objectif le plus important de l'examen médical est d'évaluer la condition physique, de détecter les risques de maladie et de déterminer si les travailleurs sont adaptés au travail prévu ou non.

Les résultats des examens médicaux sont également une base permettant aux entreprises d'organiser le travail, d'assurer la sécurité au travail et de surveiller la santé des employés.

Par exemple, une anomalie cardiovasculaire si elle est dissimulée par des médicaments pour obtenir des résultats "beaux" peut mettre les travailleurs eux-mêmes en danger.

Le risque est encore plus grand si ces travailleurs travaillent en hauteur, exploitent des machines, conduisent, font des quarts de nuit ou effectuent des travaux pénibles.

Dans ce cas, un certificat médical délivré facilement aujourd'hui pourrait devenir la source d'un accident de demain.

Suite au reportage du journal Lao Dong, l'organisme de gestion doit procéder à des inspections inopinées des cliniques concernées.

L'inspection ne doit pas se limiter aux licences ou aux dossiers d'archives, mais doit comparer le calendrier de travail du médecin, les données des personnes venant consulter, le temps d'exécution de chaque étape, le nombre de certificats délivrés chaque jour et la responsabilité de chaque signataire de confirmation.

S'il y a une situation où le médecin signe lorsqu'il n'est pas directement examiné, il faut traiter la responsabilité personnelle et pas seulement sanctionner la clinique en général.

La signature du médecin est une garantie de professionnalisme, d'éthique professionnelle et de responsabilité juridique, elle ne peut pas faire partie de la chaîne de perfectionnement des dossiers.

Les entreprises de recrutement doivent également vérifier réellement les certificats médicaux, en particulier pour les postes directement liés à la sécurité.

Dans le même temps, les procédures d'examen doivent être organisées de manière pratique et à des coûts raisonnables afin que les travailleurs n'aient pas à recourir à des services rapides mais peu fiables.

On ne peut pas laisser les certificats médicaux devenir un produit à acheter rapidement et à vendre rapidement.

La rectification de cette activité vise non seulement à assurer la discipline dans la pratique médicale, mais avant tout à protéger la santé et la vie des travailleurs et la sécurité sur le lieu de travail.

Hoàng Văn Minh
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