Le 1er juillet au siege du Conseil populaire provincial de Hung Yen le Bureau du Comite populaire provincial a organise une rencontre avec les cadres les fonctionnaires les employes et les travailleurs a l'occasion du deploiement officiel de l'appareil administratif local a deux niveaux apres la fusion.
Au cours de la periode ecoulee les bureaux du Comite populaire des deux provinces de Hung Yen et Thai Binh ont activement coopere et suivi de pres les directives du gouvernement central et de la province pour preparer les conditions de la nouvelle organisation de l'appareil. La fusion des deux bureaux a ete mise en œuvre serieusement de l'organisation de l'appareil des effectifs a la disposition des installations materielles en veillant a ce qu'elle entre en activite de maniere fluide a partir du 1er juillet 2025.
Le bureau du Comite populaire provincial de Hung Yen compte actuellement 9 bureaux departements et unites affilies avec plus de 100 cadres fonctionnaires employes et travailleurs. Les unites comprennent : Bureau de l'economie 1 Bureau de l'economie 2 Departement des affaires etrangeres Khoa giao - Van xa Bureau de l'administration administrative et de la gestion ; Comite de reception des citoyens ; Centre de service administratif public et de controle des procedures administratives ; Centre d'information - Congres provincial.
S'exprimant lors de la reunion M. Dinh Gia Dung a souligne : L'organisation et la fusion des unites administratives sont une politique majeure visant a rationaliser l'appareil et a ameliorer l'efficacite des activites des autorites a tous les niveaux. En particulier la fusion de Hung Yen - Thai Binh en province de Hung Yen creera un nouvel espace de developpement maximisant le potentiel et les avantages de la nouvelle phase.
M. Dung a demande au collectif de cadres de fonctionnaires et d'employes du bureau de promouvoir l'esprit de responsabilite l'unite et d'ameliorer la qualite de la consultation et du service aux dirigeants du Comite populaire provincial. Chaque unite doit rapidement stabiliser son organisation organiser clairement les personnes - clairement les taches - clairement les responsabilites - clairement les resultats en assurant l'interruption du travail.
En outre le bureau doit continuer a examiner les conditions de travail a saisir et a resoudre rapidement les pensees et les aspirations des fonctionnaires afin de creer la tranquillite d'esprit et la stabilite pendant la periode de transition de l'appareil afin de construire un environnement de travail heureux civilise et efficace.
