Aller loin pour accumuler des économies revenir pour s'enrichir...
Tard dans l'après-midi dans la commune de Sơn Linh des nuages de feuilles flottaient sur les pentes des montagnes. Dans la maison spacieuse M. Đinh Văn Hội a lentement versé une tasse de thé pour nous inviter les yeux pleins de joie. Il y a plus de quatre mois son fils a quitté le village pour travailler au Japon. Depuis lors la petite maison de la région montagneuse de Quảng Ngãi n'a pas seulement plus de rires mais aussi une confiance plus claire dans un avenir plein.
L'État a une aide pour emprunter des capitaux l'enfant travaille là-bas un emploi stable et un bon revenu. Chaque mois il verse régulièrement de l'argent la famille est très excitée' a confié M. Hội.
L'argent que son fils a envoyé aidera non seulement la famille de M. Hội à couvrir ses dépenses de subsistance mais ouvrira également des projets d'investissement dans la production à long terme. Pour les ménages des régions montagneuses où les moyens de subsistance étaient autrefois liés aux rizières précaires l'exportation de main-d'œuvre devient une nouvelle porte d'entrée pour sortir de la pauvreté de manière fondamentale et durable.
Quảng Ngãi est une province avec de nombreuses communes montagneuses et reculées ; la population est principalement composée de minorités ethniques. La vie des habitants est encore difficile avec un manque d'emploi stable et de faibles revenus. Reconnaissant clairement cette réalité ces dernières années la province a mis en œuvre de manière synchrone des programmes de connexion de l'emploi des politiques de soutien aux prêts et de résolution des problèmes d'emploi pour les ménages pauvres et quasi-pauvres.
Ne se limitant pas au soutien financier les secteurs fonctionnels se concentrent également sur le conseil l'orientation professionnelle la connexion des entreprises et l'aide aux travailleurs pour accéder au marché de l'emploi à l'étranger de manière sûre et légale.
Noté au Centre des services d'emploi de la province de Quảng Ngãi l'atmosphère d'apprentissage des langues étrangères est toujours animée. Des dizaines de jeunes travailleurs apprennent avec acharnement le coréen le japonais les compétences de vie et se familiarisent avec le style industriel et les bagages nécessaires avant le départ.
Parmi eux Mme Đinh Thị Linh originaire de H'rê dans le village de Làng Trăng commune de Sơn Linh. Auparavant Mme Linh travaillait comme ouvrière de confection avec des revenus précaires et une vie difficile.
J'ai décidé de m'inscrire pour travailler à l'étranger parce que je voulais avoir un avenir plus stable. J'ai reçu une aide financière pour mes frais de scolarité et des prêts préférentiels pour constituer des fonds. Grâce à cette politique les pauvres comme moi osent penser à voyager loin' a partagé Mme Linh.
La décision de partir travailler à l'étranger pour de nombreux habitants des régions montagneuses n'est plus un choix temporaire. Derrière cela se cachent des histoires de changement de vie très réelles. M. Phạm Ngọc Huy du hameau 6 commune de Trà Bồng vient de rentrer après six ans de travail dans le secteur agricole en Corée du Sud. Le jour où il a quitté sa ville natale M. Huy était presque sans argent. Le jour où il est revenu il a apporté de l'argent de l'expérience et une nouvelle pensée commerciale.
Grâce à l'argent accumulé M. Huy a hardiment investi dans deux engins de forage et deux camions pour développer l'économie locale. Un emploi stable et un revenu relativement élevé ont contribué à améliorer rapidement la vie de sa famille.
« Aller à l'étranger n'est pas seulement pour gagner de l'argent. Plus important encore apprendre à travailler de manière scientifique disciplinée savoir appliquer la technologie à la production. Pour avoir un revenu élevé il faut travailler dur et être prêt à faire des heures supplémentaires » a exprimé M. Huy.
L'histoire de M. Huy n'est pas la seule. La réalité montre que de nombreux travailleurs après avoir terminé leur contrat sont retournés dans leur pays d'origine devenant une force de travail qualifiée et disposant de capital contribuant au développement économique local.
Pour que la voie de l'exportation de main-d'œuvre soit réellement durable le rôle des autorités locales et des entreprises est un facteur clé. Mme Y Giang Ly - vice-présidente du Comité populaire de la commune d'Ia Tơi a déclaré que la localité coopère toujours étroitement avec les entreprises dans la formation professionnelle et l'orientation de l'emploi pour la population.
Nous combinons à la fois la création d'emplois sur place par le biais de modèles agricoles et forestiers et de services et la promotion de la formation professionnelle la liaison avec les entreprises l'encouragement des travailleurs à partir travailler loin et à l'exportation de main-d'œuvre pour augmenter leurs revenus légitimes' a souligné Mme Ly.
Du côté des entreprises l'amélioration de la qualité des ressources humaines est primordiale. Les travailleurs apprennent non seulement des langues étrangères mais sont également équipés de connaissances culturelles de compétences de conduite et de discipline du travail adaptées à chaque marché.
Mme Dương Thị Thanh Tuyền représentante de la société par actions d'approvisionnement en main-d'œuvre TQC International a déclaré : 'L'entreprise a de nombreuses commandes appropriées en particulier pour les travailleuses travaillant dans les supermarchés. Après déduction des frais de subsistance chaque mois les travailleurs peuvent avoir un excédent d'environ 25 à 27 millions de dongs à envoyer à leur famille'.
Créer une rampe de lancement pour amener la main-d'œuvre sur le marché international
L'un des plus grands obstacles pour les travailleurs pauvres lorsqu'ils veulent travailler à l'étranger est le coût initial. La politique de crédit préférentiel est devenue un levier important pour aider les gens à surmonter cet obstacle.
M. Lê Thịnh - Directeur adjoint du département des transactions de la Banque de politique sociale Ia H'Drai a déclaré que les bénéficiaires des prêts sont les ménages pauvres et quasi-pauvres les minorités ethniques conformément au décret 74. 'Le niveau des prêts est basé sur les besoins et les coûts d'exportation de main-d'œuvre. Si le prêt dépasse 100 millions de VND il doit y avoir des garanties ; le taux d'intérêt appliqué est le même que le taux d'intérêt des ménages pauvres
Grâce à des capitaux préférentiels des milliers de travailleurs de Quảng Ngãi ont eu l'opportunité de se développer sur le marché international créant des revenus stables et à long terme.
Actuellement Quảng Ngãi emmène des travailleurs travailler sur des marchés tels que le Japon la Corée du Sud l'Arabie saoudite... En moyenne chaque employé reçoit 20 à 40 millions de dongs par mois selon le marché et le secteur d'activité.
Ce flux d'argent aide non seulement de nombreuses familles à sortir de la pauvreté mais crée également des ressources pour investir dans la production la construction de maisons et aider les enfants à étudier correctement.
M. Võ Duy Yên - Directeur par intérim du Centre des services de l'emploi de la province de Quảng Ngãi a déclaré : 'Nous maintenons la connexion entre les travailleurs leurs familles et la localité tout au long de leur séjour à l'étranger afin qu'ils soient rassurés. Lorsqu'ils rentreront au pays ils continueront à être conseillés et présentés à des emplois appropriés'.
Toujours selon M. Yên dans les temps à venir le Centre continuera à dispenser des formations professionnelles et des langues étrangères en fonction des besoins du marché ; coopérera avec les établissements de formation pour préparer une main-d'œuvre de qualité ; tout en renforçant l'inspection la supervision et la mise en œuvre complète des politiques de soutien.
L'objectif est de maintenir la réputation auprès des marchés d'accueil et de garantir les droits des travailleurs afin que le programme soit de plus en plus efficace' a souligné M. Yên.
En 2025 Quảng Ngãi a envoyé plus de 1 000 travailleurs travailler à l'étranger sous contrats atteignant plus de 93 % du plan. Le travail de réduction de la pauvreté a obtenu des résultats clairs : le taux de pauvreté dans toute la province a diminué en moyenne de 2 27 %/an ; en particulier dans les zones montagneuses il a diminué de 4 6 %/an.
Selon Mme Đinh Thị Trà - directrice adjointe du Département de l'intérieur de la province de Quảng Ngãi la sensibilisation et la mobilisation des travailleurs pour qu'ils partent travailler à l'étranger ne visent pas seulement à augmenter leurs revenus mais aussi à changer leur façon de penser.
Après 2 à 3 ans de travail les travailleurs auront des ressources pour développer l'économie familiale avoir une profession méthodique et un style industriel. C'est la base pour qu'ils fassent de meilleures choses à leur retour' a souligné Mme Trà.
Des villages de porcs attirés aux usines modernes au pays des hommes le voyage d'exportation de main-d'œuvre change silencieusement l'apparence des zones rurales et montagneuses de Quảng Ngãi. Aller pour accumuler pour apprendre et revenir - c'est la voie durable pour sortir de la pauvreté que de nombreux habitants choisissent.
