Le contenu ci-dessus est stipulé dans le décret n° 283/2026/ND-CP du 15 juillet 2026 du gouvernement.
Parmi ceux-ci, l'acte d'évasion des cotisations d'assurance sociale obligatoire peut être passible d'une amende pouvant aller jusqu'à 75 millions de dongs pour les employeurs individuels. Dans le cas où l'employeur est une organisation, l'amende est le double de l'amende pour les particuliers, pouvant atteindre un maximum de 150 millions de dongs.
L'employeur doit également payer intégralement le montant de l'assurance sociale obligatoire qui a été échappé et payer un montant égal à 0,03%/jour calculé sur le montant et le nombre de jours d'évasion.
Amende en fonction du nombre de travailleurs qui ont échappé au paiement
Les employeurs qui n'enregistrent pas ou n'enregistrent pas intégralement le nombre de personnes devant participer à l'assurance sociale obligatoire après 60 jours à compter de la date d'expiration du délai prévu au paragraphe 1 de l'article 28 de la loi sur l'assurance sociale sont passibles d'une amende en fonction du nombre d'employés en infraction:
Les niveaux d'amende pour les organisations figurant dans le tableau ci-dessus sont déterminés à 2 fois le niveau d'amende pour les individus conformément à l'article 7 du décret n° 283/2026/ND-CP.
Amende en fonction du montant échappé
Les employeurs peuvent être condamnés à une amende de 18% à 20% du montant total de l'évasion des cotisations d'assurance sociale obligatoire, mais au maximum 75 millions de dongs pour les particuliers et 150 millions de dongs pour les organisations.
L'amende ci-dessus s'applique à l'employeur pour l'un des actes suivants:
Enregistrement du salaire servant de base au paiement de l'assurance sociale obligatoire inférieur au niveau prévu au paragraphe 1 de l'article 31 de la loi sur l'assurance sociale;
Non-paiement ou paiement incomplet du montant enregistré pour l'assurance sociale obligatoire 60 jours après la date limite de paiement de l'assurance sociale obligatoire prévue au paragraphe 4 de l'article 34 de la loi sur l'assurance sociale et ayant été exhorté par l'autorité compétente conformément à l'article 35 de la loi sur l'assurance sociale mais n'atteignant pas le niveau de poursuites pénales.
Les sanctions ne remplacent pas les obligations de cotisation à l'assurance sociale
Outre l'amende, l'employeur est également soumis à des mesures correctives:
Pour les actes de non-enregistrement ou d'enregistrement incomplet du nombre de personnes devant participer: il est nécessaire d'établir un dossier d'enregistrement ou un dossier d'enregistrement complet du nombre de personnes participant à l'assurance sociale obligatoire pour les employés; de payer intégralement le montant de l'assurance sociale obligatoire en fraude; de verser un montant égal à 0,03%/jour calculé sur le montant de l'assurance sociale obligatoire en fraude et le nombre de jours de fraude au fonds d'assurance sociale.
Pour l'acte d'évasion de paiement en montant: il faut payer intégralement le montant de l'assurance sociale obligatoire évasion; payer un montant égal à 0,03%/jour calculé sur le montant de l'assurance sociale obligatoire évasion et le nombre de jours d'évasion au fonds d'assurance sociale.
Ainsi, l'amende administrative ne remplace pas l'obligation de cotiser à l'assurance sociale. L'employeur en infraction doit toujours payer intégralement le montant de l'assurance sociale obligatoire dont il a échappé et payer un montant égal à 0,03%/jour calculé sur le montant et le nombre de jours d'évasion conformément à la réglementation.
L'Assurance sociale du Vietnam rappelle aux employeurs de vérifier de manière proactive les personnes concernées, le salaire servant de base à la cotisation et la durée de cotisation à l'assurance sociale.
Parallèlement, il est nécessaire de procéder à l'enregistrement, de payer correctement, intégralement et rapidement afin de garantir les droits et intérêts légitimes des travailleurs, en évitant l'apparition de sanctions.
