Dans le quartier de Di An - le quartier le plus peuplé de Hô Chi Minh-Ville avec près de 256 000 habitants, la localité met en œuvre un plan de réorganisation des quartiers afin d'améliorer l'efficacité de la gestion de la population. En conséquence, le nombre de quartiers devrait passer de 19 à 28 en conservant, en fusionnant ou en séparant les quartiers ayant une taille de population trop importante.
M. Nguyễn Văn Đông - secrétaire du comité du parti du quartier de Dĩ An - a déclaré que la réorganisation vise à construire un appareil de base rationalisé, efficace et efficient, répondant aux exigences de développement dans la nouvelle phase. La localité donne également la priorité à la conservation des noms de quartiers liés à l'histoire et à la culture locales, et étudie en même temps un plan de numérotation approprié pour faciliter la gestion.
La réorganisation s'inscrit dans le plan d'examen et de réorganisation de 5 947 quartiers, hameaux, villages et zones résidentielles dans 168 communes, quartiers et zones spéciales de Hô Chi Minh-Ville conformément au décret 185/2026 du gouvernement. Hô Chi Minh-Ville mettra fin aux activités du modèle de groupe d'autogestion populaire et de groupe résidentiel dans 66 communes et quartiers de la région de Bình Dương et Bà Rịa - Vũng Tàu auparavant.
Selon la nouvelle réglementation, les quartiers du quartier doivent compter au moins 700 ménages, tandis que les hameaux et villages de la commune doivent compter 500 ménages ou plus. Les zones spécifiques telles que la commune de Thanh An, la zone spéciale de Con Dao ou les zones ayant des conditions géographiques difficiles sont soumises à un niveau minimum égal à la moitié.
Le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville exige de limiter au maximum la séparation d'un quartier ou d'un hameau existant en plusieurs nouvelles unités. L'organisation doit garantir la liaison communautaire, ne pas modifier les limites administratives au niveau communal et être conforme aux caractéristiques géographiques, culturelles et résidentielles de chaque localité. Les quartiers et hameaux qui n'atteignent pas les normes de taille devront être fusionnés ou réorganisés.
Parallèlement à l'organisation des quartiers et des hameaux, la ville examine également le personnel des personnes travaillant à temps partiel et les personnes participant aux activités à la base. Selon le plan, après l'organisation, chaque localité doit sélectionner et organiser un personnel des personnes travaillant à temps partiel répondant aux normes selon les nouvelles réglementations. La ville exige de donner la priorité aux personnes ayant une réputation dans la communauté, ayant de l'expérience dans la mobilisation des masses, tout en rajeunissant progressivement le personnel et en répondant aux exigences de la transformation numérique à la base.
