Le 17 avril, selon les informations du Comité populaire provincial de Lào Cai, le Comité permanent du Comité provincial du Parti vient de publier la directive n° 22-CT/TU sur le renforcement de la discipline, de l'ordre administratif, de l'éthique de la fonction publique et de la culture de bureau dans l'ensemble du système politique.
En conséquence, après la mise en service du modèle de gouvernement local à deux niveaux à partir du 1er juillet 2025, les comités du parti à tous les niveaux, les autorités, le Front de la patrie et les organisations socio-politiques ont connu de nombreux changements dans le renforcement de la discipline administrative, la rectification du style de travail et des méthodes de travail. L'efficacité et l'efficience du système politique se sont progressivement améliorées.
Cependant, la réalité présente encore de nombreuses limites. Une partie des cadres et des membres du Parti manquent d'esprit de responsabilité, montrent encore des signes d'évitement, travaillent au ralenti et manquent de proactivité.
Certains endroits ne respectent pas strictement les procédures de service public, causant des désagréments aux personnes et aux entreprises. Le rôle des chefs dans certaines agences et unités n'est pas clair; la coordination est encore lâche, la pratique de l'économie et la lutte contre le gaspillage ne sont pas strictes.
Face à cette situation, le Comité permanent du Comité provincial du Parti a demandé aux niveaux et aux secteurs de continuer à imprégner et à mettre en œuvre strictement les réglementations du Parti et les lois de l'État; et en même temps de les concrétiser en critères d'évaluation et de classement des cadres et des organisations, créant un changement clair dans la conscience de la discipline et la responsabilité de la fonction publique.
Il est à noter que 100% des agences et des unités doivent promulguer et mettre en œuvre des règlements de travail dans le sens de "réduire la formalité, augmenter la substance", en assurant des personnes claires, des tâches claires, des délais clairs, des responsabilités claires; promouvoir l'application des technologies de l'information, simplifier les réunions, améliorer l'efficacité du traitement du travail.
Parallèlement, la province se fixe pour objectif de construire une équipe de cadres "osant penser, osant faire, osant prendre ses responsabilités", en prenant les résultats du travail et le niveau de satisfaction des personnes et des entreprises comme mesure. Au cours de la période 2026-2030, Lào Cai s'efforce d'atteindre un indice de satisfaction parmi les 10 premières localités du pays.
Le Comité permanent du Comité provincial du Parti a également souligné la responsabilité exemplaire du chef. En cas de violations graves, de stagnation et d'inefficacité, elles seront examinées, traitées ou remplacées conformément à la réglementation.
Les cadres, fonctionnaires et employés sont tenus de ne pas éviter, de ne pas négliger leur travail, de ne pas causer de difficultés ou de désagréments; de mettre en œuvre strictement la discipline de la prise de parole, la culture de bureau et de signer un engagement de responsabilité exemplaire.
En outre, la province promeut la transformation numérique dans les activités de la fonction publique, en veillant à ce que 100% des cadres, fonctionnaires et employés soient formés aux compétences numériques pour répondre aux exigences du travail dans un environnement moderne.
Les comités du Parti à tous les niveaux, les agences et les unités sont chargés d'élaborer des plans spécifiques, de renforcer l'inspection et la supervision; de promouvoir le rôle du Front de la Patrie et des organisations socio-politiques; de féliciter rapidement les exemples typiques, tout en traitant sévèrement les cas de violation, créant un changement substantiel dans l'ensemble du système.
