Le 13 juin, le Comité populaire du quartier de Cao Xanh, en coordination avec le Centre des services d'emploi de la province de Quang Ninh, a organisé la Journée de l'emploi du quartier de Cao Xanh 2026 sur le thème "Connecter les travailleurs aux entreprises - Unir nos forces pour développer l'économie et la société locales".
La journée a attiré 19 entreprises participant au recrutement de 131 postes, avec un besoin total de recrutement de 12 739 travailleurs.
Les postes de recrutement sont diversifiés en termes de professions et de qualifications professionnelles, avec un revenu moyen de 8 à 20 millions de dongs/mois.
Le programme a attiré 486 participants, dont des élèves, des étudiants, des jeunes, des travailleurs ayant besoin de trouver un emploi, des militaires démobilisés...
Lors du programme, des représentants du Centre des services d'emploi de la province de Quảng Ninh ont informé de la situation de l'offre et de la demande de main-d'œuvre, des besoins de recrutement dans la province.
En 2026, les entreprises de la province ont besoin de recruter environ 31 000 travailleurs, dont plus de 24 000 pour les entreprises des zones industrielles.
La demande de recrutement se concentre dans les domaines de la mécanique, de l'électricité et de l'électronique, de l'automatisation, de la logistique, de l'habillement, des services, du tourisme et de l'hôtellerie.
Dans le cadre de la journée, le Centre des services d'emploi de la province de Quảng Ninh et le Comité populaire du quartier de Cao Xanh ont signé un règlement de coordination dans le travail de synthèse et de fourniture d'informations sur le marché du travail; soutenir la connexion de l'offre et de la demande de main-d'œuvre; diffuser et vulgariser les politiques et les programmes de présentation d'emplois auprès des habitants de la région.
Les deux unités ont simultanément déployé la présentation et l'orientation sur l'utilisation de la Bourse nationale de l'emploi à l'adresse: https://vieclam.gov.vn/ aux travailleurs et aux entreprises.
Il s'agit d'une activité qui concrétise la transformation numérique dans le domaine du travail et de l'emploi, contribuant à élargir l'accès aux informations sur le recrutement, à connecter l'offre et la demande de main-d'œuvre de manière plus rapide, pratique et efficace.
