De nombreux travailleurs craignent que la grave détérioration de leur santé ne les oblige à démissionner prématurément alors qu'ils n'ont pas encore suffisamment de temps pour cotiser à l'assurance sociale (BHXH) afin de percevoir une pension de retraite. Cependant, selon la réglementation actuelle, la réduction de la capacité de travail ne signifie pas qu'ils reçoivent immédiatement une pension de retraite s'ils ne remplissent pas les conditions relatives à la durée de leur participation à l'assurance sociale.
Selon l'Assurance sociale du Vietnam, le décret 159/2025 stipule que les travailleurs ayant une réduction de leur capacité de travail de 61% ou plus ne sont envisagés pour percevoir une pension de retraite que s'ils remplissent simultanément les conditions relatives à la durée de cotisation à l'assurance sociale conformément à la loi.
Bien qu'il ne soit pas possible de percevoir une pension de retraite immédiatement, les travailleurs ont de nombreuses options pour garantir leurs droits à long terme. Plus précisément, ils peuvent continuer à participer à l'assurance sociale volontaire pour achever la période de cotisation conformément à la réglementation et remplir les conditions pour percevoir une pension de retraite mensuelle; conserver la période de cotisation pour attendre d'être éligible à la perception de la pension de retraite plus tard; ou choisir de percevoir une assurance sociale unique si après 12 mois de congé, ils ne continuent pas à participer à l'assurance sociale obligatoire ou à l'assurance sociale volontaire.
Il est à noter que la loi sur l'assurance sociale de 2024 a ajouté un régime d'allocation mensuelle pour les personnes qui ont atteint l'âge de la retraite mais qui ne remplissent pas les conditions pour bénéficier d'une pension de retraite. En conséquence, les personnes ayant une durée de cotisation à l'assurance sociale inférieure à 15 ans, ne percevant pas d'assurance sociale en une seule fois et ne conservant pas la durée de cotisation peuvent choisir de percevoir une allocation mensuelle à partir de l'argent versé au fonds d'assurance sociale.
Le niveau de l'allocation est déterminé en fonction de la durée et du niveau de cotisation à l'assurance sociale du travailleur, et n'est pas inférieur au niveau de l'allocation de retraite sociale. Pendant la période de perception de l'allocation, le bénéficiaire bénéficie également des cotisations d'assurance maladie du budget de l'État.
Selon l'organisme d'assurance sociale, la poursuite de la participation à l'assurance sociale volontaire ou la conservation de la durée de cotisation est une solution pour aider les travailleurs à maintenir leurs chances de bénéficier d'une pension de retraite et de prestations de sécurité sociale durables à la vieillesse.
Pendant ce temps, à partir du 1er juillet 2026, conformément aux dispositions du décret 162/2026/ND-CP, les pensions de retraite et les allocations d'assurance sociale pour les personnes qui en bénéficient seront ajustées à la hausse de 8%, contribuant à améliorer les revenus et à assurer la vie des retraités.
