Le 17 avril, la police de la province de Nghệ An a organisé une cérémonie pour annoncer la décision d'admettre 30 agents de sécurité de l'aéroport de Vinh au poste de police populaire. Les dirigeants de la police provinciale et de la société générale des aéroports du Vietnam ont participé à la cérémonie.
À partir du 1er mars 2025, la police de la province de Nghệ An reprendra officiellement la tâche d'assurer la sécurité aérienne à l'aéroport international de Vinh. Avec une nouvelle tâche très spécifique, liée à la sécurité, à la sûreté des vies et aux biens de la population, les dirigeants de la police provinciale ont déterminé que le travail d'assurance de la sécurité aérienne est une tâche particulièrement importante pour diriger la police des unités et des localités à coopérer étroitement avec la Vietnam Airports Corporation (ACV) et l'aéroport international de Vinh pour recevoir et assurer une sécurité et une sûreté absolues à l'aéroport.
Face aux exigences pratiques, la police provinciale a consolidé l'organisation de l'appareil et construit une force de sécurité aérienne dans le sens de la régularisation, de l'élite et de la modernité.
Le 30 décembre 2025, l'équipe de sécurité aérienne relevant du département de la gestion de l'immigration a été créée afin d'unifier la direction et le déploiement des tâches.
Sur la base des exigences, des tâches de travail, des qualités politiques et du processus de suivi de l'esprit, de l'attitude de travail, de la responsabilité et de la contribution des camarades employés de la sécurité aérienne, la police provinciale a sélectionné 30 camarades à recruter dans les forces de police populaire pour assurer la sécurité aérienne.
S'exprimant lors de la cérémonie d'annonce de la décision de recrutement de cadres dans la police populaire pour le personnel de sécurité aérienne, le colonel Tran Ngoc Tuan - directeur adjoint de la police provinciale de Nghe An a déclaré que le recrutement de forces de sécurité aéroportuaires est une tâche objective, répondant aux exigences pratiques afin de construire une force de sécurité aérienne de plus en plus forte.
Le travail de sélection est mené de manière ouverte, transparente, conformément à la procédure, garantissant strictement les normes politiques, les qualités morales, le niveau professionnel, la capacité de travail et la santé.
Les dirigeants de la police provinciale ont demandé aux nouveaux officiers de s'adapter rapidement à l'environnement disciplinaire, de promouvoir l'expérience pratique en combinaison avec les compétences professionnelles pour construire l'image d'un policier "intelligent, professionnel, au service du peuple". Dans le même temps, l'unité de gestion doit renforcer la formation et l'orientation selon la devise "prendre les choses par la main", en assurant les régimes et les politiques afin que les officiers soient rassurés de travailler à long terme.
