Le 25 juin, la police de la province d'An Giang a organisé une conférence de bilan d'un an de mise en œuvre du modèle d'organisation de la police locale à 2 niveaux lié aux nouvelles limites administratives et a reçu de nouvelles tâches; bilan du travail de prévention et de lutte contre la corruption, le gaspillage et les phénomènes négatifs au cours des 6 premiers mois de 2026; et a également organisé un dialogue avec la police des communes, quartiers et zones spéciales de la province en 2026.
Grâce à la mise en œuvre pratique, le nouveau modèle organisationnel est rapidement entré en exploitation stable, a démontré une efficacité claire, assurant une direction et une orientation concentrées et unifiées de la province à la base; améliorant la qualité et l'efficacité de tous les aspects du travail de la police. Les forces de police au niveau communal affirment progressivement leur rôle central dans le travail d'assurance de la sécurité et de l'ordre, saisissant de manière proactive la situation locale, résolvant rapidement les problèmes qui surviennent dès la base, contribuant à maintenir la stabilité politique, à assurer l'ordre et la sécurité sociale, servant efficacement la tâche de développement socio-économique local.
En ce qui concerne la prévention et la lutte contre la corruption, le gaspillage et les phénomènes négatifs au cours des 6 premiers mois de 2026, la police de la province d'An Giang s'est concentrée sur la mise en œuvre synchrone de solutions pour prévenir, détecter et traiter sévèrement les actes illégaux conformément aux dispositions de la loi. Le travail d'éducation politique et idéologique, de gestion des cadres, de renforcement de la discipline et de l'ordre; le renforcement des inspections et des contrôles internes sont mis en œuvre régulièrement et résolument. Cela contribue à améliorer le sens des responsabilités et l'esprit de service au peuple des cadres et des soldats; à construire une force de police d'An Giang véritablement propre, forte, régulière, d'élite et moderne, répondant aux exigences des tâches dans la nouvelle situation.
Également lors de la conférence, les dirigeants de la police provinciale ont organisé un dialogue direct avec la police des communes, des quartiers et des zones spéciales afin de saisir rapidement les pensées, les aspirations, les difficultés et les obstacles survenant dans le processus d'exécution des tâches à la base. Dans un esprit de démocratie, de franchise et de responsabilité, les délégués se sont concentrés sur l'échange et la proposition de nombreux contenus liés au travail d'assurance de la sécurité et de l'ordre, à la construction des forces, au travail professionnel, aux régimes politiques, aux installations matérielles et aux équipements au service du travail. Les opinions et les propositions ont toutes été directement répondues par les dirigeants de la police provinciale, qui ont ordonné aux unités fonctionnelles d'étudier, de conseiller et de supprimer rapidement, créant des conditions favorables pour que les forces de police de base accomplissent bien les tâches assignées.
Lors de la conférence, sur autorisation des dirigeants du Département de la police de la gestion des prisons, des établissements d'enseignement obligatoire et des écoles de rééducation, le major-général Nguyễn Văn Hận, directeur de la police provinciale, a remis des certificats de mérite du Département à 4 individus relevant de la police provinciale d'An Giang pour leurs réalisations exceptionnelles dans la coordination et la participation au mouvement populaire pour la protection de la sécurité nationale, contribuant à assurer la sécurité et la sûreté sociale dans la région. Afin de reconnaître et de féliciter les contributions positives des collectifs et des individus dans le processus de mise en œuvre du modèle d'organisation de la police locale à 2 niveaux lié aux nouvelles limites administratives et à la réception de nouvelles tâches, le directeur de la police provinciale a décidé de décerner des certificats de mérite à 3 collectifs et 29 individus ayant obtenu d'excellentes réalisations.
Prenant la parole pour conclure la conférence, le major-général Nguyen Van Han, directeur de la police provinciale, a reconnu et salué les résultats et les réalisations que la police des unités et des localités a obtenus au cours de la période écoulée. Le camarade a souligné qu'à l'avenir, l'ensemble de la police provinciale doit continuer à promouvoir l'efficacité du modèle d'organisation de la police locale à 2 niveaux; saisir de manière proactive la situation, gérer étroitement la zone et les sujets; résoudre rapidement les problèmes complexes qui se posent dès la base, ne pas être passif et surpris dans toutes les situations. Dans le même temps, renforcer les mesures de prévention et de lutte contre la corruption, le gaspillage et les phénomènes négatifs; renforcer la discipline et l'ordre, améliorer la responsabilité exemplaire des cadres et des soldats; promouvoir la réforme administrative, l'application de la science et de la technologie, la transformation numérique dans le travail de la police; construire une police d'An Giang unie, unie, propre et forte, répondant aux exigences et
