Actuellement, le salaire de base stipulé à l'article 3 du décret 73/2024/ND-CP est de 2,34 millions de VND/mois. Cependant, le gouvernement a promulgué le décret 161/2026/ND-CP augmentant le salaire de base à 2,53 millions de VND/mois à partir du 1er juillet 2026, soit une augmentation de 190 000 VND/mois, soit une augmentation de 8%.
En conséquence, une série de politiques d'assurance sociale seront ajustées en fonction du nouveau salaire de base.
Augmentation de l'allocation unique en cas de naissance ou d'adoption
Selon l'article 58 de la loi sur l'assurance sociale de 2024, les travailleurs bénéficient d'une allocation unique lorsqu'ils donnent naissance à un enfant ou adoptent un enfant adopté, soit 2 fois le niveau de référence pour chaque enfant.
Avant le 1er juillet 2026, l'allocation était de 4,68 millions de dongs/animal. À partir du 1er juillet 2026, cette allocation est passée à 5,06 millions de dongs/animal.
Augmentation des allocations funéraires et des allocations de décès
Conformément aux dispositions des articles 85, 87 et 109 de la loi sur l'assurance sociale de 2024, le niveau des allocations funéraires et des allocations de décès est également ajusté à la hausse en fonction du salaire de base.
Plus précisément, l'allocation funéraire est passée de 23,4 millions de dongs à 25,3 millions de dongs. Le niveau d'allocation de décès mensuelle égal à 50% du niveau de référence est passé de 1,17 million de dongs à 1,265 million de dongs/mois; le niveau de prestation égal à 70% est passé de 1,638 million de dongs à 1,771 million de dongs/mois.
Les pensions et les allocations d'assurance sociale continuent d'être ajustées à la hausse
À partir du 1er juillet 2026, les personnes percevant des pensions de retraite, des allocations d'assurance sociale et des allocations mensuelles sont ajustées à la hausse de 8% par rapport au niveau de perception de juin 2026.
Outre l'augmentation générale, certains groupes ayant un faible niveau de prestations sont également ajustés et complétés. Plus précisément, les personnes ayant un niveau de prestations de 3,5 millions de VND/mois ou moins bénéficient d'une augmentation supplémentaire de 300 000 VND/mois. Les personnes qui perçoivent actuellement plus de 3,5 millions de VND mais moins de 3,8 millions de VND/mois seront ajustées à 3,8 millions de VND/mois.
L'ajustement vise à contribuer à assurer la vie des retraités et aux allocations mensuelles.
Augmentation de l'allocation unique en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle
Selon l'article 48 de la loi sur la sécurité et l'hygiène du travail de 2015, les travailleurs dont la capacité de travail est réduite de 5% à 30% bénéficient d'une allocation unique.
Le niveau d'allocation est déterminé à 5 fois le salaire de base pour les cas de réduction de 5% de la capacité de travail; à partir du 6e niveau de réduction, pour chaque 1% de réduction, 0,5 fois le salaire de base est ajouté.
Selon le salaire de base actuel, les travailleurs dont la capacité de travail est réduite de 5% perçoivent 11,7 millions de dongs. À partir du 1er juillet 2026, ce niveau passera à 12,65 millions de dongs. Pour chaque 1% de réduction supplémentaire après le niveau de 5%, l'allocation passera de 1,17 million de dongs à 1,265 million de dongs.
Augmentation des allocations mensuelles en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle
L'article 49 de la loi sur la sécurité et la santé au travail de 2015 stipule que les travailleurs dont la capacité de travail est réduite de 31% ou plus bénéficient d'une allocation mensuelle.
En conséquence, les travailleurs dont la capacité de travail est réduite de 31% bénéficient actuellement de 702 000 VND/mois. À partir du 1er juillet 2026, le niveau de prestations augmentera à 759 000 VND/mois.
Pour chaque 1% de réduction de la capacité de travail supplémentaire après le niveau de 31%, l'allocation passe de 46 800 VND à 50 600 VND/mois.
Augmentation des allocations de service pour les victimes d'accidents du travail et de maladies professionnelles
Selon l'article 52 de la loi sur la sécurité et l'hygiène du travail de 2015, les travailleurs ayant une réduction de leur capacité de travail de 81% ou plus et relevant de cas spéciaux tels que la paralysie de la colonne vertébrale, la cécité des deux yeux, l'amputation ou la paralysie des deux membres, ou souffrant de maladie mentale bénéficieront d'une allocation de service mensuelle supplémentaire égale au salaire de base.
Par conséquent, le niveau d'allocation de service est passé de 2,34 millions de VND/mois à 2,53 millions de VND/mois à partir du 1er juillet 2026.
Augmentation de l'allocation unique lorsque les travailleurs décèdent des suites d'accidents du travail ou de maladies professionnelles
Selon l'article 53 de la loi sur la sécurité et l'hygiène du travail de 2015, les proches des travailleurs décédés dans des accidents du travail ou des maladies professionnelles ont droit à une allocation unique équivalant à 36 fois le salaire de base.
Avec le salaire de base actuel, cette allocation est de 84,24 millions de dongs. À partir du 1er juillet 2026, le montant de l'allocation augmente à 91,08 millions de dongs, soit 6,84 millions de dongs de plus qu'auparavant.
