Le 9 mars, le président du Comité populaire de la ville de Cần Thơ, Trương Cảnh Tuyên, a signé et publié la dépêche officielle n° 1114 sur la poursuite de la rectification et du renforcement de la discipline et de l'ordre dans les agences administratives de l'État à tous les niveaux de la région.
En conséquence, le président du Comité populaire de la ville demande aux directeurs des départements, aux chefs des agences, des départements et des branches et aux présidents des comités populaires des communes et des quartiers de faire preuve d'un sens élevé des responsabilités, de mettre en œuvre strictement les réglementations du Parti et les lois de l'État; de se conformer pleinement aux directives du gouvernement, du Premier ministre, du Comité municipal du Parti, du Comité populaire de la ville et du président du Comité populaire de la ville concernant la discipline et l'ordre administratif.
Renforcer l'inspection des activités de service public, en particulier l'inspection interne; promouvoir la responsabilité des chefs d'agences et d'unités. Les collectifs et les individus qui accomplissent bien leurs tâches doivent être félicités et récompensés en temps opportun.
Examiner, remplacer ou transférer rapidement vers d'autres emplois les cadres, fonctionnaires et employés ayant de faibles capacités, qui n'osent pas travailler, qui évitent, qui se dérobent, qui travaillent au ralenti, qui ont peur de la responsabilité, qui stagnent et qui ne répondent pas aux exigences du travail assigné.
Dans le cas de rejet, d'évitement, de manque de responsabilité pour que des problèmes ou des tâches relevant de leur compétence se produisent ou ne soient pas décidés, causant des conséquences, la responsabilité collective et individuelle concernée doit être examinée et traitée conformément à la réglementation.
Le traitement des procédures administratives doit être garanti en temps opportun, public, transparent et conforme à la réglementation; ne pas laisser se produire de retards, de harcèlement, de négativité ou de rejet de responsabilité sur les citoyens et les entreprises.
Les agences continuent d'examiner et de compléter les règlements de travail adaptés à la réalité, en veillant à ce que les tâches relevant de leur compétence soient résolues rapidement et efficacement; tout en appliquant strictement les réglementations sur l'éthique de la fonction publique, la culture de bureau et la culture du comportement envers les organisations et les citoyens.
Les cadres, fonctionnaires, employés et travailleurs doivent améliorer leur sens des responsabilités et leur éthique de la fonction publique; exercer correctement leurs fonctions et tâches assignées; respecter la discipline et l'ordre administratif; se conformer à la direction et aux instructions des supérieurs; étudier et conseiller de manière proactive la résolution du travail en assurant la qualité et le respect des délais.
Le chef de l'équipe d'inspection des fonctions publiques de la ville a renforcé l'inspection du respect de la discipline et de l'ordre administratif; a conseillé en temps opportun le traitement des cas de violations, en particulier les retards, les harcèlements et les pratiques négatives dans l'exercice des fonctions publiques.
