Le Comité populaire de la ville de Cần Thơ vient de publier un plan pour continuer à mettre en œuvre les réglementations sur l'encouragement et la protection des cadres dynamiques, créatifs, audacieux à penser, audacieux à faire, audacieux à assumer des responsabilités pour l'intérêt général dans le contexte de la mise en œuvre de la résolution du XIVe Congrès du Parti.
En conséquence, l'objectif du Comité populaire de la ville de Cần Thơ est de créer un environnement favorable pour que les cadres, les fonctionnaires, les employés, en particulier les chefs, promeuvent l'esprit d'innovation et de créativité, proposent de manière proactive des solutions pour éliminer les difficultés et les goulets d'étranglement dans la gestion, l'exploitation et l'organisation de la mise en œuvre des tâches.
Parallèlement à cela, il faut renforcer la responsabilité des agences, des unités et des localités dans l'examen, l'évaluation, l'approbation, l'organisation de la mise en œuvre et la protection des cadres qui proposent des innovations et des créations conformément à la réglementation; surmonter la situation d'évitement, de rejet de responsabilité, de peur de se tromper, de peur de la responsabilité dans l'exercice des fonctions publiques.
Dans la ville de Cần Thơ, une série de tâches et de solutions clés seront mises en œuvre, telles que: la poursuite du travail de propagande, d'imprégnation et de sensibilisation; l'amélioration des procédures internes d'examen, d'approbation et d'organisation de la mise en œuvre des propositions d'innovation et de créativité; l'amélioration du rôle et de la responsabilité des chefs; l'intégration des résultats de l'innovation et de la créativité au travail du personnel;...
Le président du Comité populaire de la ville de Cần Thơ, Trương Cảnh Tuyên, a chargé le Département de l'intérieur de la ville de présider et de coordonner avec les agences et unités concernées pour conseiller le Comité populaire de la ville sur la mise en œuvre du plan ci-dessus; de présider et de conseiller sur l'intégration des critères d'innovation, de créativité, d'audace à penser et d'audace à faire dans le travail d'évaluation et de classement de la qualité des cadres, des fonctionnaires et des employés.
Auparavant, le président du Comité populaire de la ville de Cần Thơ, Trương Cảnh Tuyên, avait également publié la dépêche officielle n° 3559/UBND-HCC demandant aux départements, aux branches, aux secteurs et aux localités de mettre en œuvre la dépêche officielle n° 731/TTg-CĐS du 26 juin 2026 du Premier ministre sur la poursuite de la mise en œuvre efficace de 11 résolutions du gouvernement.
Parmi celles-ci, il est nécessaire de renforcer la formation et le perfectionnement professionnel, professionnel et les compétences en matière d'utilisation des systèmes d'information pour l'équipe de cadres et de fonctionnaires qui traitent directement les procédures administratives; d'examiner et d'affecter des ressources humaines adaptées au volume de travail, en particulier pour les nouvelles tâches décentralisées et déléguées.
