Sur le portail d'information électronique du ministère des Finances, un lecteur a signalé que cette unité appartient au groupe 3, avec actuellement 35 fonctionnaires percevant un salaire provenant des recettes de carrière et 95 fonctionnaires percevant un salaire provenant des recettes laissées conformément à la réglementation.
Les lecteurs indiquent que, sur la base du décret n° 73/2024/ND-CP du gouvernement réglementant le salaire de base et le régime de primes pour les cadres, fonctionnaires, employés et forces armées; ainsi que de la circulaire n° 62/2024/TT-BTC du ministère des Finances guidant la détermination des besoins, des sources et des méthodes de dépenses pour la mise en œuvre du salaire de base, du régime de primes conformément au décret n° 73/2024/ND-CP et ajustant les allocations mensuelles pour les cadres communaux qui ont démissionné conformément au décret n° 75/2024/ND-CP, l'unité rencontre des difficultés pour déterminer les sources de financement du paiement des primes.
Conformément au paragraphe 2 de l'article 2 du décret n° 73/2024/ND-CP, les personnes percevant un salaire prévu aux points a, b, c, d, đ, e, g et h du paragraphe 1 de cet article (à l'exclusion des personnes percevant des allocations et des frais de subsistance) sont soumises au régime de primes.
En outre, le point b du paragraphe 3 de l'article 3 de la circulaire n° 62/2024/TT-BTC stipule le champ d'application de l'utilisation des recettes laissées selon le régime pour effectuer les dépenses de primes pour les unités de service public des groupes 3 et 4.
Le paragraphe 5 de l'article 3 de cette circulaire stipule également que le budget central soutient les besoins de financement pour la mise en œuvre du salaire de base et du régime de primes après que les unités ont équilibré les sources de financement conformément à la réglementation, mais ne répondent toujours pas suffisamment aux besoins.
Cependant, en réalité, le budget de l'État ne finance actuellement que la mise en œuvre du régime de primes pour les fonctionnaires rémunérés à partir des recettes de carrière.
Alors que des fonds ne sont pas alloués aux fonctionnaires percevant des salaires provenant des revenus laissés. Dans le même temps, jusqu'à présent, l'unité n'a pas créé de source de réforme salariale, il n'y a donc pas de source pour verser des primes à ce groupe cible.
À partir de la réalité ci-dessus, l'unité propose au ministère des Finances de fournir des instructions spécifiques sur deux contenus:
Premièrement, la non-octroi de fonds de primes aux fonctionnaires percevant un salaire provenant de sources de revenus est basée sur quelles réglementations légales en vigueur.
Deuxièmement, dans le cas où le budget de l'État ne soutient pas financièrement et que l'unité n'a pas de source de réforme salariale, les fonctionnaires percevant un salaire à partir des recettes sont autorisés à verser le régime de primes conformément aux dispositions du décret n° 73/2024/ND-CP.
Répondant à cette question, le ministère des Finances a indiqué que le point c du paragraphe 1 de l'article 2 du décret n° 73/2024/ND-CP stipule que les sujets soumis au régime de primes sont:
Fonctionnaires des unités de service public conformément aux dispositions de la loi sur les fonctionnaires de 2010 (modifiée et complétée par la loi modifiant et complétant un certain nombre d'articles de la loi sur les cadres et fonctionnaires et de la loi sur les fonctionnaires de 2019).
Selon le ministère des Finances, les réglementations en vigueur ne font pas de distinction entre les fonctionnaires percevant un salaire provenant de recettes de carrière ou de recettes de frais laissées lorsque l'on détermine les bénéficiaires du régime de primes.
La mise en œuvre du régime de primes est appliquée conformément à l'article 4 du décret n° 73/2024/ND-CP.
Les besoins en financement et les sources de financement pour la mise en œuvre de ce régime sont déterminés conformément à l'article 5 du décret n° 73/2024/ND-CP et au paragraphe 2 de l'article 2 de la circulaire n° 62/2024/TT-BTC.
