Avec plus de 67 ans d'histoire de construction et de developpement dans la strategie de developpement commercial jusqu'en 2025 vision jusqu'en 2030 la direction de BIDV a identifie : 'Le capital humain et la culture d'entreprise' comme l'un des 3 piliers principaux du developpement tout en achevant la normalisation de la culture d'entreprise en publiant le Guide culturel de BIDV avec 5 valeurs fondamentales : intelligence - confiance - rigueur - professionnalisme - aspiration
Concours d'ambassadeur de la culture BIDV 2024 avec des tours d'examen de connaissances en ligne pour l'ensemble du systeme des tours d'examen de niveau de base des tours d'examen de niveau systeme et des tours de finale de niveau systeme.
L'ambassadeur de la culture de BIDV en 2024 devrait diffuser et sensibiliser fortement le Guide culturel avec les valeurs fondamentales les normes morales et les regles de conduite ; tout en detectant et en construisant une equipe d'ambassadeurs de la culture pour diffuser la culture de BIDV.
Le concours vise egalement a susciter la fierte d'etre un cadre de BIDV a creer un lien un mouvement de competition contribuant a ameliorer le prestige la position et la competitivite de BIDV aupres des clients des partenaires des actionnaires et de la communaute sociale.
C'est la base pour etendre le mouvement les initiatives et les idees de developpement culturel de BIDV grace au role d'inspiration de l'equipe d'ambassadeurs culturels.
Le concours d'ambassadeurs culturels de BIDV - Le tour de competition des regions de Dong luc Nord et Dong bang Song Hong a ete temoin de la competition acharnee de 88 candidats de 24 succursales de la region - les meilleurs visages - ambassadeurs culturels de niveau de base representant les succursales.
Lors de la partie Presentation les equipes participantes ont presente des presentations soigneusement mises en scene avec des investissements et des entraînements serieux et systematiques creant une atmosphere animee et vibrante de fierte pour BIDV.
Lors de l'epreuve de connaissances avec 25 questions pleines de defis 88 candidats ont assiste a un concours passionnant de 88 candidats a travers chaque question...
La partie du concours de comportement a montre la pensee creative le style le courage et la confiance des 11 meilleurs candidats. Les solutions et idees des candidats proposees en peu de temps ont meme depasse les attentes des reponses du comite d'organisation.
A la fin du concours le comite d'organisation a decerne 1 premier prix 2 deuxiemes prix 3 troisiemes prix et 5 prix d'encouragement.
Le programme est l'occasion pour les cadres de BIDV de briller en toute confiance ensemble pour promouvoir BIDV de maniere durable et prospere conformement a la vision a la mission et a la strategie fixees.
