Le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville vient de proposer au Comité du Parti du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville de faire rapport au Comité permanent du Comité municipal du Parti de Hô Chi Minh-Ville pour qu'il approuve la politique de maintien des 168 quartiers, communes et zones spéciales.
Selon le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville, le maintien du nombre d'unités administratives au niveau communal s'accompagnera de l'exigence de continuer à perfectionner l'organisation de l'appareil, à améliorer la capacité de gestion et la qualité du service à la population. La ville prévoit de se concentrer sur 6 groupes de tâches clés.
Premièrement, Hô Chi Minh-Ville continuera à perfectionner et à exploiter efficacement le modèle de gouvernement local à 2 niveaux.
La ville mettra en œuvre sérieusement et de manière synchrone les conclusions et les directives du Comité central et du Comité municipal du Parti, en adhérant étroitement à la conclusion n° 76-KL/TW, au plan n° 06-KH/TW et à la résolution n° 221/NQ-CP.
Les tâches seront mises en œuvre conformément aux fonctions et aux pouvoirs de chaque département, secteur et localité.
Hô Chi Minh-Ville examinera et évaluera également les conditions et les normes des unités administratives au niveau communal afin de sélectionner de manière proactive les unités qui remplissent les critères pour devenir des unités administratives au niveau communal à caractère de noyau typique lorsque le gouvernement central aura une politique.
Deuxièmement, Hô Chi Minh-Ville organisera la mise en œuvre efficace de la loi sur le développement urbain.
La ville mettra en œuvre la directive du Comité permanent du Comité municipal du Parti sur l'organisation de la mise en œuvre de la loi, tout en définissant clairement les responsabilités des comités du Parti, des organisations du Parti, des agences, des unités et en particulier des chefs.
L'objectif est de garantir que les nouvelles réglementations soient concrétisées et mises en œuvre de manière uniforme, rapide et synchrone dans l'ensemble du système politique.
Troisièmement, Hô Chi Minh-Ville renforcera la décentralisation et la délégation de pouvoirs liées à l'inspection et à la supervision.
La ville prévoit d'examiner les tâches qui ne correspondent pas à la capacité réelle du niveau de base afin de les ajuster. Dans le même temps, il est prévu de définir clairement les responsabilités entre le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville, les départements, les branches et les comités populaires au niveau communal.
Chaque tâche déterminera spécifiquement l'organisme responsable, l'organisme de coordination, les produits sortants, le délai d'achèvement et le mécanisme d'inspection et d'évaluation.
Selon l'orientation de Hô Chi Minh-Ville, la répartition des tâches doit garantir des "personnes claires, des tâches claires, des responsabilités claires, des progrès clairs, des résultats clairs", en évitant le chevauchement ou le rejet de responsabilités.
Quatrièmement, Hô Chi Minh-Ville restructurera et améliorera la qualité du corps des cadres, des fonctionnaires et des employés.
Les effectifs seront gérés en fonction du poste, des fonctions, des tâches, de la taille de la population, de la superficie, des caractéristiques de la zone et du volume de travail au lieu d'être répartis en moyenne.
La ville perfectionnera les normes de titre, le cadre de compétences et les postes de travail; affectera les cadres aux bonnes personnes, aux bonnes tâches et aux bonnes spécialités.
L'évaluation des cadres passera fortement à l'évaluation basée sur les produits, les résultats du travail, le calendrier de traitement et la confiance de la population. Hô Chi Minh-Ville se fixe également pour objectif de mettre en place un mécanisme pour attirer et valoriser les personnes ayant des compétences exceptionnelles et les experts ayant une expertise approfondie.
Parallèlement, il faut renforcer la formation, le perfectionnement, la rotation des cadres, améliorer la capacité de gestion de l'État, les compétences numériques et l'éthique de la fonction publique.
Cinquièmement, Hô Chi Minh-Ville va intensifier la réforme administrative liée à la transformation numérique globale.
La ville continuera d'investir et de perfectionner l'infrastructure des technologies de l'information et de construire un système de données synchrone et interconnecté.
Hô Chi Minh-Ville se fixe pour objectif d'augmenter le taux d'utilisation des services publics en ligne, des dossiers électroniques et de la signature numérique; de connecter les logiciels spécialisés, de surmonter la situation de données dispersées et non synchronisées.
Dans le même temps, les installations, les équipements de travail, les salles de réunion en ligne et le système de stockage de données à la base seront mis à niveau. La ville continue également d'examiner, d'organiser et d'utiliser efficacement les biens publics.
Sixièmement, Hô Chi Minh-Ville renforcera l'inspection, la supervision et la coordination entre les agences du système politique.
La ville promouvra le rôle de supervision du Conseil populaire, du Comité du Front de la Patrie du Vietnam au niveau communal et la participation de la population à la gestion de l'État.
Le travail d'accueil des citoyens et de traitement des plaintes et dénonciations continue d'être mis en évidence, parallèlement à la garantie de la sécurité politique et de l'ordre social dans la localité.
