Le 10 mai, le syndicat de base de la société Nam Ha Vietnam Footwear Co., Ltd. a annoncé que l'unité avait besoin de recruter 1 000 travailleurs. Il s'agit d'une entreprise à capitaux étrangers, spécialisée dans la production de chaussures à grande échelle dans le complexe industriel de Nam Ha, commune de Tra Tan, province de Lam Dong.
Au cours des dernières années, l'entreprise a créé des emplois pour des milliers de travailleurs locaux et dans les zones voisines. Selon les informations sur le recrutement, le salaire de base varie de 6,9 à 8,4 millions de VND/mois selon les compétences du travailleur.
Outre le salaire de base, les ouvriers bénéficient également de nombreux soutiens et allocations tels que des primes de productivité d'environ 1,5 million de VND/mois, des allocations d'évaluation maximales de 1,4 million de VND, des heures supplémentaires d'environ 1,5 million de VND. Les travailleurs qui travaillent avec diligence reçoivent une aide supplémentaire de 200 000 VND/mois.
Il est à noter que l'entreprise applique également de nombreuses politiques de protection sociale telles que les primes de salaire du 13e mois, le soutien aux travailleuses ayant de jeunes enfants, l'argent de mariage, les primes d'initiative d'expérience. Le syndicat de base de l'entreprise prend également régulièrement soin de la vie des membres du syndicat et des travailleurs lors des fêtes, du Têt et des événements spéciaux.
Les travailleurs qui en ont besoin n'ont qu'à préparer leur dossier et à se rendre à l'entreprise pour un entretien direct.
Pendant ce temps, dans la zone industrielle de Phan Thiết, le syndicat de base de la société à responsabilité limitée Hải Triều a déclaré que l'entreprise avait besoin de recruter environ 500 travailleurs non qualifiés pour travailler dans le secteur de la transformation des produits de la mer.
Le niveau de revenu proposé par l'entreprise est de 6 à 15 millions de VND/mois selon le poste et le niveau de compétence. Les conditions de recrutement sont assez simples, les travailleurs n'ont besoin que d'un âge de 18 à 45 ans, d'une bonne santé pour pouvoir postuler.
La forte augmentation de la demande de recrutement découle de l'expansion des chaînes de production de nombreuses entreprises, tandis que le volume des commandes est resté stable ces derniers temps. Cela montre que le marché du travail à Lâm Đồng se redresse positivement.
Parallèlement, de nombreux travailleurs des zones rurales et des zones de culture du fruit du dragon ont également tendance à se tourner vers le travail dans les zones industrielles en raison d'un environnement de travail plus stable, de revenus et de régimes de protection sociale meilleurs que le travail saisonnier dans le secteur agricole.
