Recemment la societe par actions de charbon Nui Beo (TKV) appartenant au groupe industriel du charbon et des mineraux du Vietnam (TKV) a augmente les niveaux de primes pour les unites et les particuliers qui ont presente des personnes pour devenir bûcherons ou etudier pour devenir bûcherons dans l'entreprise.
En consequence la presentation d'un ouvrier du four au travail sera recompensee a hauteur de 5 millions de VND contre 3 millions de VND auparavant ; la presentation d'une personne s'inscrivant a un cours d'apprentissage pour devenir ouvrier du four sera recompensee a hauteur de 3 millions de VND/dossier d'admission contre 1 million de VND auparavant.
Selon M. Nguyen Tien Nhuong - president du syndicat de la societe par actions de charbon de Nui Beo - il ne s'agit que de l'une des solutions visant a attirer les ouvriers du charbon qui manquent dans la plupart des entreprises d'extraction de charbon et de puits de charbon.
En plus de continuer a inviter les jeunes a s'inscrire pour etudier le metier d'ouvrier de ferraille avec de nombreuses politiques de soutien et de preferences tout au long du processus d'apprentissage l'entreprise souhaite egalement inviter des personnes qui ont deja travaille comme ouvriers de ferraille mais qui ont ensuite quitte le metier pendant un certain temps pour revenir.
« Si vous pouvez utiliser ce type de sujet en entrant vous pouvez le faire immediatement sans avoir a vous entraîner » a declare M. Nhuong.
Cependant au cours des 6 premiers mois de l'annee cette entreprise n'a recrute que 129 eleves et a recrute 79 ouvriers alors que la demande etait tres forte.
Actuellement la recherche de bûcherons sous cette forme est egalement appliquee par un certain nombre d'entreprises d'extraction de charbon et de puits de charbon a Quang Ninh.
Cependant l'efficacite est encore limitee. La principale solution reste de cooperer avec l'Ecole superieure du charbon et des mineraux du Vietnam pour promouvoir la communication et la promotion de l'information sur l'admission dans les localites en particulier dans la region montagneuse du Nord.
Depuis de nombreuses annees les cadres et employes des societes d'extraction de charbon des mines de charbon a Quang Ninh ainsi que les enseignants et les cadres de l'Ecole superieure du charbon et des mineraux du Vietnam parcourent les villages du Nord-Ouest pour recruter des ouvriers du charbon.
Chaque voyage dure generalement un demi-mois ou un mois pour convaincre les futurs fermiers et leurs familles d'autoriser leurs enfants a retourner a Quang Ninh pour etudier le metier de fermier.
Cependant selon un representant du College superieur du charbon et des mineraux du Vietnam le recrutement devient de plus en plus difficile en raison du nombre croissant d'autres opportunites d'emploi dans les zones rurales et montagneuses tandis que le travail des ouvriers du four est difficile malgre des revenus eleves.
Au cours des 6 premiers mois de cette annee cette ecole n'a recrute que 2 262 etudiants alors que la meme periode de l'annee derniere il y avait 2 470 etudiants.
L'objectif d'admission pour l'ensemble de l'annee 2025 fixe par l'ecole est de 4 430 etudiants mais il est difficile de l'atteindre car le travail d'admission au debut de l'annee est generalement plus facile mais n'a toujours pas atteint le plan.
Selon les estimations le nombre de nouveaux chauffeurs chaque annee est equivalent au nombre de chauffeurs qui quittent leur emploi et prennent leur retraite.
Actuellement le revenu moyen des bûcherons est toujours en tete a Quang Ninh. TKV en 2024 compte pres de 12 000 bûcherons ayant un revenu de 300 millions de VND/personne/an ou plus dont des centaines ont un revenu de 500 a 700 millions de VND/personne/an.
