Répartition des salaires des personnes recrutées comme fonctionnaires à partir d'août 2026

Le service de conseil juridique du journal Lao Dong répond:

L'article 7 du décret 300/2026/ND-CP (en vigueur à partir du 1er août 2026) stipule la modification et le complément de l'article 20 du décret n° 170/2025/ND-CR réglementant le recrutement, l'utilisation et la gestion des fonctionnaires comme suit:

Article 20. Répartition salariale des personnes recrutées et embauchées comme fonctionnaires

1. La personne recrutée ou embauchée à un poste de fonctionnaire de niveau civil est classée pour bénéficier du salaire de départ de ce niveau, sauf dans les cas prévus aux paragraphes 2 et 3 de cet article.

2. Dans le cas où la personne recrutée en tant que fonctionnaire a eu une période de travail conformément aux dispositions de la loi conformément aux exigences en matière de qualification professionnelle et de professionnalisme du poste de travail recruté, a cotisé à l'assurance sociale obligatoire (si elle n'est pas continue mais n'a pas reçu d'allocation d'assurance sociale une seule fois ou n'a pas bénéficié du régime de démobilisation ou de désertion, elle est cumulée), est affectée à un travail conformément à sa spécialisation et à ses professionnalismes précédents, le chef de l'organisme compétent pour le recrutement se base sur cette période de travail pour examiner et décider de la classer dans le grade salarial approprié du grade de fonctionnaire correspondant au poste de travail recruté.

3. Dans le cas où la personne recrutée en tant que fonctionnaire a une période de travail conformément à la loi, a cotisé à l'assurance sociale obligatoire (si elle n'est pas continue mais n'a pas reçu d'allocation d'assurance sociale unique ou n'a pas bénéficié du régime de démobilisation ou de désertion, elle est cumulée), travaille un travail conforme aux exigences en matière de qualification professionnelle et de professionnalisme du poste de travail qui est accepté, cette période de travail est comptabilisée comme base pour le classement salarial dans le grade de fonctionnaire correspondant au poste de travail qui est accepté.

4. Le ministère de l'Intérieur guide le classement salarial pour les cas prévus dans cet article.

Ainsi, à partir du 1er août 2026, le classement salarial des personnes recrutées et embauchées comme fonctionnaires sera mis en œuvre conformément aux réglementations ci-dessus.