Les fonctionnaires et employés qui ont dénoncé à plusieurs reprises des intentions malveillantes ont été sanctionnés disciplinairement et licenciés

Le bureau de conseil juridique du journal Lao Dong répond:

L'article 7 du décret 156/2026/ND-CP (en vigueur à partir du 1er juillet 2026) modifiant et complétant l'article 23 du décret n° 31/2019/ND-CP sur le traitement disciplinaire des dénonciateurs qui sont des cadres, des fonctionnaires et des employés stipule ce qui suit:

4. Les mesures disciplinaires de licenciement ou de révocation s'appliquent aux dénonciateurs lorsqu'ils commettent l'un des actes suivants:

a) A été sanctionné disciplinairement par une révocation pour le dénonciateur occupant un poste de direction ou de gestion ou un avertissement pour le dénonciateur ne occupant pas un poste de direction ou de gestion mais récidivant;

b) Abuser du droit de dénoncer pour faire de la propagande contre l'État, porter atteinte aux intérêts de l'État; perturber la sécurité et l'ordre public;

c) Profiter des dénonciations pour déformer la vérité, calomnier, inventer des dénonciations, attaquer, diviser les factions, provoquer une désunion interne, dénoncer à plusieurs reprises avec de mauvaises intentions.

Ainsi, à partir du 1er juillet 2026, les fonctionnaires et employés qui dénoncent à plusieurs reprises des intentions malveillantes seront sanctionnés disciplinairement par un licenciement.