Creer un pont entre Vietnam Airlines et la future generation de personnel
Des sa premiere organisation, la Journee de l'emploi Vietnam Airlines 2025 a prouve l'attrait particulier de l'industrie aeronautique pour la jeune generation. Plus de 1 600 etudiants et jeunes travailleurs sont venus a l'evenement pour rechercher des opportunites de carriere.
L'evenement rassemble pres de 25 unites membres du groupe Vietnam Airlines, presentant 8 groupes professionnels allant de l'exploitation aerienne, des agents de bord, des techniciens au commerce, aux services. Pour la premiere fois, l'ecosysteme professionnel de Vietnam Airlines est entierement recree, montrant qu'une compagnie aerienne n'a pas seulement des pilotes ou des agents de bord, mais aussi des centaines d'autres emplois diversifies.
Lors de la journee, de nombreux etudiants ont trouve une connexion entre le secteur d'etudes et les postes professionnels a Vietnam Airlines. M. Duc Nguyen, etudiant a l'Academie diplomatique, a declare avec enthousiasme: "Je suis particulierement interesse par le contenu du travail du Departement juridique car je vois que ce domaine a beaucoup de potentiel pour apprendre et appliquer les connaissances que j'etudie. Ce sera l'objectif que je veux viser dans mon parcours professionnel.
Outre les activites d'experience et de conseil, la Journee de l'emploi Vietnam Airlines 2025 offre egalement des opportunites d'examens de recrutement directs directement dans le stand du groupe de receptionnistes, attirant de nombreux candidats avec un etat d'esprit serieux, confiant et determine a conquerir leurs reves.
L'amie Phuong Hien (22 ans, Hanoï) a partage avec emotion apres avoir termine la partie du concours: "Le reve de devenir hotesse de l'air m'a suivie depuis longtemps et aujourd'hui, en ecoutant les partages passionnes du jury, j'ai encore plus de motivation a poursuivre. Je suis vraiment impressionnee par l'apparence soignee, le professionnalisme et le style exemplaire des hotesses de l'air de Vietnam Airlines et j'espere avoir egalement l'opportunite de devenir hotesse de l'air.
Renforcer la cooperation en matiere de formation et de developpement de ressources humaines de haute qualite
Vietnam Airlines ne se contente pas de rechercher des candidats sur le marche du travail, mais prend egalement l'initiative de se connecter avec les etablissements d'enseignement pour construire des ressources humaines futures. Au cours des dernieres annees, la compagnie a coordonne avec les universites la mise en œuvre de programmes d'etudes lies a la pratique, l'elargissement des opportunites de stage et la creation d'une voie d'acces directe des ecoles aux entreprises.
Par exemple, la compagnie a conclu un accord de cooperation pour elaborer un programme de formation en ingenierie aeronautique entre l'Universite des sciences et technologies de Hanoï (USTH), Vietnam Airlines et la societe a responsabilite limitee a un membre d'ingenierie aeronautique (VAECO). Le modele de cooperation tripartite a apporte de nombreux resultats positifs, contribuant au developpement de ressources humaines aeronautiques de haute qualite pour le Vietnam.
M. Nguyen Hai Dang, vice-recteur d'USTH, a declare: "De la phase d'elaboration du programme, de la conception des normes de sortie, de l'organisation des pratiques, des stages, a l'evaluation des competences et a l'orientation du recrutement, tout implique une coordination etroite entre les parties. Cette approche permet de garantir que les etudiants sont formes en fonction des besoins reels de l'entreprise et qu'ils sont capables de travailler immediatement apres l'obtention de leur diplome.
Si l'USTH est un pilier technique, l'Universite d'economie - Universite nationale de Hanoï (UEB) est un partenaire strategique de Vietnam Airlines en matiere de formation des ressources humaines en gestion, en economie, en logistique et en chaînes d'approvisionnement. Le professeur associe et docteur Hoang Khac Lich, vice-recteur de l'universite, a declare: "Vietnam Airlines apporte un ecosysteme de normes internationales en matiere de gestion operationnelle, de logistique, de securite, de services et de gestion humaine, permettant a l'universite de mettre en œuvre un modele de formation a la recherche lie a la pratique, en integrant des normes mondiales dans le programme d'etudes.
Plus important encore, selon M. Lich: "L'experience pratique a Vietnam Airlines aide les etudiants a identifier clairement leur orientation professionnelle, a comprendre leur secteur d'activite, a comprendre leur poste, a comprendre leurs capacites personnelles a ameliorer pour etre prets a entrer sur le marche du travail.
Dans un esprit d'ouverture et d'orientation a long terme, Vietnam Airlines continuera a developper davantage de programmes de connexion professionnelle. Des evenements tels que la Journee de l'emploi 2025 ont aide la compagnie a se rapprocher de la jeune generation, creant ainsi une motivation pour Vietnam Airlines et les universites a promouvoir la cooperation en matiere de formation, a concevoir ensemble des programmes d'etudes pratiques et a creer des conditions permettant aux etudiants d'acceder rapidement a l'environnement professionnel de l'aviation aux normes internationales.
Construire une main-d'œuvre 5 etoiles
L'organisation reussie de la Journee de l'emploi 2025 est une etape importante dans la strategie de developpement de la releve de Vietnam Airlines. Il s'agit d'une etape cle pour que l'entreprise progresse vers la norme internationale 5 etoiles, exigeant une main-d'œuvre de haute qualite, flexible et maîtrisant la technologie.
S'exprimant lors de l'evenement, le directeur general Le Hong Ha a souligne: "La transformation numerique, l'intelligence artificielle et les nouvelles technologies changent considerablement la façon dont l'industrie aeronautique fonctionne. Vietnam Airlines entre dans une nouvelle phase de developpement: plus moderne, plus verte et plus competitive sur le marche international. Pour y parvenir, nous avons vraiment besoin d'une nouvelle generation de ressources humaines: solides en connaissances, flexibles, competentes en technologie et audacieuses en innovation.
Le representant du comite d'organisation des ressources humaines de Vietnam Airlines a declare que la compagnie s'est concentree sur le developpement des ressources humaines numeriques, la formation aux competences numeriques pour les cadres et les employes, la construction d'une culture numerique dans l'ensemble du systeme, tout en envoyant du personnel etudier dans des pays dotes de technologies avancees. En outre, la compagnie s'oriente egalement vers la construction d'une equipe polyvalente, capable d'assumer de nombreux roles, tout en se concentrant sur les politiques de traitement et de maintien des talents.
La Journee de l'emploi 2025 s'est achevee, mais la porte menant les jeunes a leurs reves professionnels chez Vietnam Airlines est toujours ouverte, promettant de nombreux nouveaux voyages a partir de la. Avec un environnement de travail professionnel et de nombreuses opportunites de developpement, Vietnam Airlines sera un tremplin pour que chaque travailleur developpe ses capacites et "abandonne sa carriere" avec confiance.
