Il s'agit d'une etape particulierement importante, reconnaissant le parcours de pres de trois decennies de construction, de croissance et de developpement du syndicat d'Agribank - une organisation politique et sociale vaste, toujours ferme dans son objectif de representer, de prendre soin et de proteger les droits et interets legitimes et legaux des membres du syndicat et des travailleurs; et en meme temps une force accompagnant la responsabilite, la confiance et l'expertise dans l'accomplissement des taches politiques, contribuant au developpement durable d'Agribank.
Leadership et direction continus – fondement de la maturite et du developpement
Au cours des 29 dernieres annees, la direction et l'orientation etroites du comite du parti d'Agribank; l'attention etroite, la coordination etroite et l'accompagnement des responsabilites du conseil des membres et du conseil d'administration d'Agribank; ainsi que la passion et l'intelligence des generations de dirigeants syndicaux et de dirigeants professionnels a travers les ages ont cree une base solide et joue un role decisif, garantissant que le syndicat d'Agribank remplit efficacement les fonctions et les taches assignees.
Les grandes politiques du Parti, les politiques et les lois de l'Etat, les orientations de developpement du secteur bancaire et d'Agribank sont toujours assimilees de maniere opportune et unifiee; creant ainsi une base politique solide pour que le syndicat d'Agribank concretise des programmes d'action, des mouvements d'emulation et des activites pratiques, adaptes aux specificites d'une banque commerciale d'Etat jouant un role cle dans le domaine des "Trois agriculteurs".
29 ans de mission ferme de prendre soin et de proteger les droits des travailleurs
Des les premiers jours de sa creation, le syndicat d'Agribank a clairement defini sa mission constante de representer, de prendre soin et de proteger les droits et interets legitimes et legaux des membres du syndicat et des travailleurs. Ayant traverse chaque etape de developpement avec de nombreuses difficultes et defis, en particulier dans le contexte de la restructuration du systeme bancaire, de l'integration internationale profonde, l'organisation syndicale d'Agribank s'est toujours appuyee sur la pratique, a innove le contenu et les methodes de fonctionnement, se tournant fortement vers la base.
Le travail de participation a l'elaboration des politiques; dialogue, negociation collective; prise en charge de la vie materielle et spirituelle; mise en œuvre du bien-etre et de la securite sociale; soutien aux membres du syndicat et aux travailleurs en difficulte... est mis en œuvre de maniere synchrone, en approfondissant de plus en plus. En particulier, pendant les periodes difficiles dues aux catastrophes naturelles, aux epidemies et aux fluctuations economiques, le syndicat d'Agribank a clairement demontre son role de « soutien fiable » pour les travailleurs, accompagnant les professionnels dans la stabilisation de l'ideologie, le renforcement de la confiance, le maintien de l'unite interne, contribuant a l'achevement des taches politiques de l'ensemble du systeme.
Mouvement d'emulation - un moteur important pour promouvoir le developpement
Pendant 29 ans, les mouvements d'emulation patriotique lances par le syndicat d'Agribank et organises en coordination avec les professionnels ont toujours suivi de pres les taches politiques et les exigences pratiques de chaque etape. Les mouvements tels que "Bon travail, travail creatif", "Bon travail bancaire, bien faire les taches menageres", "Vers - propre - beau, assurant la securite et l'hygiene du travail", "Innovation, creativite, efficacite au travail"... sont veritablement devenus une force motrice importante, eveillant l'esprit de responsabilite, de creativite et de devouement du corps des cadres, des membres du syndicat et des travailleurs.
Grace aux mouvements d'emulation, de nombreux collectifs et individus typiques ont ete decouverts, formes et honores; contribuant a construire et a diffuser la culture Agribank avec les valeurs fondamentales de discipline, de responsabilite, d'humanite et d'esprit de service a la communaute.
Construire une organisation syndicale forte, s'adapter aux nouvelles exigences
Parallelement au travail de prise en charge et de protection des travailleurs, le syndicat d'Agribank se concentre toujours sur la construction d'une organisation forte; l'amelioration de la qualite du personnel syndical a tous les niveaux; l'innovation des methodes de fonctionnement dans le sens du professionnalisme, de l'efficacite, en accord avec les exigences de la transformation numerique et de la gestion moderne.
Le travail de formation et de perfectionnement des responsables syndicaux; l'application des technologies de l'information; l'innovation du contenu et des methodes de propagande; le renforcement de la coordination entre les syndicats et les professionnels et les organisations socio-politiques du systeme sont de plus en plus pris en compte et investis, creant une base solide pour le developpement durable de l'organisation syndicale dans la nouvelle phase.
Promouvoir la tradition - avancer fermement vers l'avenir
La celebration du 29e anniversaire de sa creation est l'occasion pour le syndicat d'Agribank de rendre hommage aux contributions sinceres et persistantes des generations de cadres syndicaux, de membres du syndicat et de travailleurs de l'ensemble du systeme - ceux qui ont jete les bases et cultive la tradition d'unite, de responsabilite et d'affection, creant l'identite unique du syndicat d'Agribank d'aujourd'hui. C'est aussi l'occasion pour chaque cadre syndical, membre du syndicat et travailleur de revenir sur le chemin parcouru avec fierte et respect pour les generations precedentes, ajoutant ainsi une nouvelle determination, un nouvel elan, continuant a accompagner le developpement durable d'Agribank - pour les travailleurs, pour le secteur bancaire, pour la communaute et la societe.
Promouvant les belles valeurs qui ont ete cultivees au cours des 29 annees de construction et de croissance, entrant dans une nouvelle phase de developpement, face a l'exigence de promouvoir la transformation numerique, de renouveler le modele de croissance et d'integrer profondement, le syndicat d'Agribank continue de se concentrer sur l'amelioration de la qualite de la representation, de la prise en charge; accompagner l'expertise dans la mise en œuvre des taches politiques; susciter l'esprit d'innovation, de creativite, l'aspiration a la contribution chez chaque membre du syndicat et travailleur. La confiance est entierement placee dans la generation d'aujourd'hui et de demain - ceux qui continueront a heriter, a promouvoir la tradition, a rendre le syndicat d'Agribank de plus en plus fort, moderne et humain.
La tradition de 29 ans est le point d'appui, l'unite et l'innovation sont la motivation pour que le syndicat d'Agribank soit confiant et accompagne Agribank sur le chemin du developpement durable a venir.
