Opportunites d'emploi diversifiees, revenus et avantages sociaux competitifs
Au cours des derniers mois de l'annee, le marche du travail de l'industrie de la construction est devenu anime avec les informations de recrutement de VinCons. Il s'agit d'une vague de recrutement a grande echelle pour l'ensemble de l'industrie de la construction.
En consequence, les entreprises membres de Vingroup prevoient de recruter jusqu'a 100 000 ouvriers permanents appartenant a de nombreux groupes de metiers, tels que la construction, le placage, le placage, la peinture, l'acier, le beton, le platre, l'electricite, l'approvisionnement en eau, la prevention et la lutte contre les incendies, la climatisation, le soudage... Les postes de travail sont repartis du nord au sud, concentres a Hanoï, Hung Yen, Hai Phong, Quang Ninh, Ha Tinh, Da Nang, Khanh Hoa, Ho Chi Minh-Ville, Tay Ninh... ouvrant des opportunites d'emploi diversifiees et stables pour les travailleurs de tout le pays.
Sur la page Fanpage de l'entreprise, chaque seance de livestream de recrutement en ligne attire des centaines de commentaires interesses par la recherche d'emploi et les candidatures. Chaque jour, VinCons accueille pres de 1 000 nouveaux ouvriers dans son equipe, creant une atmosphere animee sur les chantiers de construction a travers le pays.
Les travailleurs qui deviennent ouvriers permanents de VinCons beneficieront pleinement des regimes reglementaires tels que l'assurance sociale, l'assurance maladie, l'assurance chomage, les jours de conge annuel et les regimes de soins en cas de maladie.
Le revenu varie de 16 a 47 millions de VND/mois, selon l'experience et le poste. En outre, les travailleurs reçoivent egalement trois repas par jour et un logement gratuit, travaillent dans un environnement discipline, en mettant l'accent sur la securite au travail.
M. Cao Tuan (35 ans) - un ouvrier qui vient de rejoindre VinCons - a partage: "Le metier d'ouvrier de la construction est intrinsequement precaire, parfois il y a du travail, parfois il faut attendre avec impatience. C'est pourquoi, a la fin de l'annee, j'ai trouve un emploi avec un endroit ou manger et vivre et un revenu stable comme celui-ci, je me sens tres rassure. J'espere seulement economiser un peu pour rentrer chez moi pour celebrer le Tet avec ma famille".
Outre les facteurs de revenus et de bien-etre concurrentiels, VinCons se concentre egalement sur la formation et l'orientation des travailleurs, en particulier sur les contenus lies aux competences et a la securite du travail. Avant de participer a la construction, les ouvriers sont informes du processus de travail, des regles du chantier et des normes de securite, afin de limiter les risques et d'accroître la conscience de la responsabilite pendant le processus de travail.
Changer l'apparence et ameliorer les normes du secteur de la construction
Le plan de recrutement a grande echelle marque un tournant important dans la strategie de developpement de VinCons, et est egalement le principal entrepreneur dans une serie de grands projets de zones urbaines, d'infrastructures et industrielles... de Vingroup et Vinhomes dans tout le pays.
La mise en œuvre simultanee de nombreux projets, dans differentes localites, exige des entreprises qu'elles prennent l'initiative de disposer de ressources humaines stables sur place. Pendant ce temps, le modele de main-d'œuvre saisonniere ou de location a court terme, qui est courant dans le secteur de la construction, recele souvent de nombreux risques en termes d'avancement, de qualite et de securite du travail, tout en rendant les travailleurs moins attaches a long terme.
Partant de cette realite, VinCons a choisi de construire une main-d'œuvre reguliere comme noyau des activites de construction. La formation d'une main-d'œuvre stable permet non seulement de mieux controler la qualite des ouvrages, de maintenir la discipline sur le chantier, mais aussi d'assurer une synchronisation des competences dans tous les projets. Cette strategie distincte aide egalement VinCons a realiser l'objectif de developper une main-d'œuvre et des ingenieurs competents, disciplines, ameliorant les normes de securite du travail et la productivite de la construction, creant ainsi une base pour une croissance a long terme et stable.
Parallelement a l'objectif de respecter le calendrier et la qualite, la constitution de la main-d'œuvre de VinCons devrait contribuer de maniere importante a changer l'image de l'industrie de la construction en creant des emplois stables et a long terme et en ameliorant la qualite de vie, aidant les travailleurs a etre rassures et a s'attacher a leur metier.
Dans un contexte de marche du travail encore tres volatil, la creation d'un grand nombre d'emplois stables est consideree comme une contribution pratique de VinCons au developpement general de l'industrie de la construction vietnamienne dans les temps a venir.
Les travailleurs qui souhaitent en savoir plus sur le recrutement et le poste peuvent contacter directement VinCons via la hotline 1900 633 000 pour obtenir des conseils et un soutien.
C'est la premiere fois que l'on s'agit d'un groupe de personnes qui s'occupent d'une affaire ou d'une affaire.
