Retour sur l'ensemble du parcours du Parti à la tête de la nation
Le matin du 4 mars, au siège du Comité central du Parti, le secrétaire général Tô Lâm, chef du comité de pilotage pour le bilan des 100 ans de direction du Parti dans la révolution vietnamienne et des 40 ans de mise en œuvre du programme de construction du pays pendant la période de transition vers le socialisme (CNXH) (le comité de pilotage) a présidé une réunion avec le groupe de rédaction pour le bilan des 100 ans de direction du Parti dans la révolution et des 40 ans de mise en œuvre du programme de construction du pays pendant la période de transition vers le socialisme.
Ont participé à la réunion les membres du Bureau politique, secrétaires du Comité central du Parti: le chef de la Commission de l'organisation centrale Lê Minh Hưng; le chef de la Commission centrale des affaires intérieures Lê Minh Trí; le chef de la Commission centrale de la propagande et de la mobilisation populaire Trịnh Văn Quyết; le chef de la Commission centrale des politiques et de la stratégie Nguyễn Thanh Nghị. Étaient également présents le membre du Bureau politique, directeur de l'Académie nationale de politique Hô Chi Minh Đoàn Minh Huấn.
S'exprimant lors de la réunion, le secrétaire général Tô Lâm a souligné que nous nous préparions à une étape historique particulière: commémorer le 100e anniversaire du pays sous la direction du Parti communiste vietnamien et le 40e anniversaire de la mise en œuvre du programme de construction du pays pendant la période de transition vers le socialisme. Ce ne sont pas seulement des réalisations et des gains temporaires, mais aussi la longueur d'un parcours révolutionnaire plein de sacrifices, de difficultés, de créativité et de développement.
Le secrétaire général a souligné que le bilan de 100 ans est l'occasion pour nous de revoir l'ensemble du parcours du Parti à la tête de la nation: de la lutte pour l'indépendance et l'unification du pays à la construction et à la défense de la patrie socialiste; du mécanisme de planification centralisée à la cause du Renouveau global; d'un pays pauvre et arriéré à un pays de plus en plus important sur la scène internationale.
Le bilan de 40 ans de mise en œuvre du Programme est l'occasion pour nous d'évaluer de manière scientifique, globale et objective la réalisation des orientations stratégiques du Parti pendant la période de transition. C'est l'occasion de clarifier davantage le modèle de développement, les réalisations, les limites, les lacunes, les causes et les leçons tirées de l'expérience.
Ces deux contenus de bilan sont étroitement liés l'un à l'autre. Le bilan de 100 ans de direction du Parti révolutionnaire vietnamien doit fournir une vision historique complète, tirer des leçons régulières de la révolution vietnamienne pour orienter la direction du développement du pays au cours des 100 prochaines années.
Le bilan de 40 ans de mise en œuvre du programme de construction du pays pendant la période de transition nous aide à approfondir la théorie et la pratique de la période de Doi Moi - une période d'un tournant significatif pour le développement du pays. Il est important que nous déterminions le moment de la fin de la période de transition, le moment où notre pays est un pays socialiste développé.
Préparation des bases théoriques et pratiques pour la nouvelle phase de développement
Le secrétaire général a également précisé que ce travail ne sert pas seulement les exigences commémoratives, mais qu'il est plus important de préparer une base théorique et pratique pour les décisions stratégiques dans la nouvelle phase de développement, en vue de 2045 et au-delà.
Par conséquent, il doit s'agir d'une vague d'activités politiques approfondies, avec la participation de l'ensemble du système politique, des comités, ministères, secteurs, organisations centrales aux localités de tout le pays.
Le secrétaire général a souligné qu'il était nécessaire d'identifier dès le début une méthode de travail scientifique, moderne et efficace: l'application des technologies de l'information, la construction d'un système de base de données numériques; la répartition et la coordination des groupes thématiques; le renforcement des échanges académiques; les groupes de bilan et les groupes de synthèse échangent régulièrement des informations.
Le principe est: sérieux, scientifique, objectif, global, avec de nouvelles découvertes; combinant la rigueur dans l'organisation avec la créativité dans la pensée; entre l'héritage et le développement; entre la synthèse du passé et l'orientation future. Le Conseil théorique doit être la force centrale participant à la synthèse.
Le secrétaire général a souligné que d'ici 2030, bien que ce soit 5 ans, si nous voulons construire un projet de synthèse digne de ce nom, la charge de travail est très importante, nécessitant une coordination étroite, harmonieuse et scientifique entre le Comité de pilotage et les équipes de rédaction; entre l'organe permanent et les organes, comités, ministères, secteurs et localités.
