Reorganiser l'appareil, organiser les unites de service public conformement a l'orientation et a la feuille de route

PHẠM ĐÔNG |

Le gouvernement definira plus clairement la rationalisation de l'appareil et la feuille de route pour la reorganisation des unites de service public du niveau central au niveau local, creant ainsi une base pour une mise en œuvre synchrone.

La resolution n° 01/NQ-CP du gouvernement sur les principales taches et solutions pour la mise en œuvre du plan de developpement socio-economique et du budget de l'Etat pour 2026 mentionne 12 groupes de taches cles pour 2026, dont la poursuite de la reorganisation et de l'organisation de l'appareil administratif.

La resolution n° 01/NQ-CP precise la tache de supprimer rapidement les difficultes et les obstacles dans le fonctionnement du nouvel appareil, en assurant la fluidite de la gestion du niveau central au niveau local.

Se concentrer sur l'amelioration de la qualite et de l'efficacite des activites des organisations gouvernementales locales a 2 niveaux.

Decentraliser et decentraliser au maximum les pouvoirs a tous les niveaux et allouer des ressources liees a la responsabilite de l'explication, ameliorer la capacite d'execution, renforcer l'inspection et la supervision.

Appliquer fortement la science et la technologie, l'innovation, la transformation numerique, continuer a organiser l'appareil organisationnel pour assurer la rationalisation, la rationalisation, la force, l'efficacite, l'efficience mesuree par le niveau de satisfaction des personnes et des entreprises.

Concernant la proposition d'orientation de la reorganisation des unites de service public, le ministere de l'Interieur a declare avoir preside et coordonne avec les ministeres, les secteurs et les localites l'elaboration d'un plan global de reorganisation des unites de service public du niveau central au niveau local.

Ce contenu a ete rapporte au Comite du Parti du gouvernement pour rapport au Comite directeur central sur le bilan de la resolution n° 18-NQ/TW.

Le plan definit clairement les principes, les plans et les orientations d'organisation adaptes aux specificites de chaque secteur et domaine ainsi qu'aux conditions pratiques de chaque localite, afin d'assurer la rationalisation de l'appareil tout en repondant aux exigences de la fourniture de services publics.

Dans les temps a venir, le ministere de l'Interieur continuera de conseiller et de soumettre au gouvernement une resolution sur le programme d'action pour la mise en œuvre de la conclusion n° 210-KL/TW. Cette resolution definira plus clairement l'orientation et la feuille de route pour la reorganisation des unites de service public du niveau central au niveau local, creant ainsi une base pour que les ministeres, les secteurs et les localites mettent en œuvre de maniere synchrone.

Le ministere de l'Interieur a affirme que la reorganisation et la reorganisation des unites de service public continueront d'etre mises en œuvre selon une feuille de route claire, conformement aux exigences de la reforme de l'appareil, tout en assurant le maintien de l'efficacite de la fourniture de services publics aux citoyens et a la societe.

Lors du XIVe Congres du Parti, le vice-chef du Comite central de l'organisation, Nguyen Thanh Binh, a declare que pour que l'appareil fonctionne reellement de maniere fluide, efficace, efficiente et stable, il est necessaire de se concentrer sur les taches cles, notamment de promouvoir et de mettre en œuvre efficacement la decentralisation et la delegation de pouvoirs entre le gouvernement central et les localites dans le sens de l'amelioration de la capacite d'autonomie et d'auto-responsabilite des localites.

Continuer a organiser et a rationaliser l'organisation interne des agences et des organisations; numeriser les documents, gerer et utiliser les sieges sociaux et les biens apres la reorganisation en fonction de la realite, en evitant le gaspillage.

Le vice-chef du Comite central d'organisation a egalement souligne qu'il etait necessaire de perfectionner les reglementations sur le travail du personnel; de perfectionner les mecanismes et les politiques pour attirer, valoriser et promouvoir les personnes talentueuses; d'examiner, de construire et de perfectionner les postes et d'attribuer des effectifs adaptes aux fonctions et aux taches de chaque agence et organisation pour la periode 2026-2031.

PHẠM ĐÔNG
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