Le gouvernement vient de promulguer le decret n° 248/2025/ND-CP reglementant les regimes de salaire de remuneration et de primes des representants des proprietaires directs des parts de capital de l'Etat et des controleurs dans les entreprises publiques.
Il est a noter que le decret 248/2025/ND-CP stipule que le salaire maximal des membres du conseil et des controleurs specialises est determine sur la base du salaire de base et des benefices realises par l'entreprise.
En consequence les entreprises dont les benefices et les benefices realises ne sont pas inferieurs au plan ont un salaire maximal egal a 2 fois le salaire de base et si les benefices realises depassent le plan ils sont mis en œuvre selon le principe que 1 % des benefices depassant le plan sont ajoutes a 2 % du salaire mais pas plus de 20 % du salaire calcule sur la base de 2 fois le salaire de base.
Dans le cas ou le benefice realise est inferieur au plan le salaire maximal est calcule a 80 % multiplie par 2 fois le salaire de base et multiplie par le taux de benefice realise par rapport au benefice prevu mais ne depassant pas 80 % du salaire de base.
Si l'entreprise n'a pas de benefices le salaire maximal est egal a 70 % du salaire de base.
En cas de perte ou de reduction de perte le niveau de salaire maximal est determine conformement aux dispositions suivantes : en cas de perte le niveau de salaire maximal est egal a 50 % du salaire de base ; en cas de reduction de perte (meme sans benefice) le niveau de reduction de perte par rapport au plan est determine pour determiner un niveau de salaire maximal egal a 80 % du salaire de base ;
Pour les entreprises nouvellement creees ou nouvellement entrees en activite le niveau de salaire au cours de la premiere annee de leur creation ou de leur entree en activite ne depasse pas au maximum le salaire de base.
Les nouvelles entreprises creees sur la base de la fusion des entreprises si le niveau de salaire est inferieur au niveau de salaire reel le plus eleve des postes correspondants dans les entreprises membres avant la fusion il est calcule en fonction du niveau de salaire des postes correspondants.
Les entreprises qui ne realisent que des activites de production de produits et de services publics sont autorisees a determiner le niveau de salaire lie a l'objectif de volume de produits et de services publics conformement aux reglementations suivantes :
Si le volume des produits et services publics mis en œuvre n'est pas inferieur au plan le niveau de salaire maximal est de 1 a 2 fois le niveau de salaire de base en particulier pour les entreprises qui mettent en œuvre des produits et services publics jouant un role particulierement important dans les domaines cles et essentiels de l'economie nationale conformement aux reglementations du gouvernement le niveau de salaire maximal est de 2 fois le niveau de salaire de base ;
Si le volume des produits et services publics mis en œuvre est inferieur au plan et que la partie du volume des produits et services publics inferieure au plan est due a la mise en œuvre par les entreprises des politiques de l'Etat ou a l'impact d'elements objectifs le salaire maximum est egal a 1 5 fois le salaire de base.
Le niveau de salaire des membres du conseil et des controleurs qui sont des officiers militaires professionnels des fonctionnaires de la defense des officiers militaires secondaires et des officiers superieurs des fonctionnaires de la defense lorsqu'il est determine conformement a la reglementation ne doit pas etre inferieur au niveau de salaire selon le poste le titre le grade le grade les allocations de salaire conformement aux reglementations du gouvernement pour les membres du conseil et les controleurs qui sont des officiers militaires professionnels des fonctionnaires de la defense des officiers secondaires
