Le 15 octobre au siege du Comite central du Parti le Comite permanent du Comite directeur central pour le developpement de la science et de la technologie de l'innovation et de la transformation numerique (Ban directeur) a organise une session du troisieme trimestre pour evaluer la situation des 9 mois de mise en œuvre de la resolution n° 57-NQ/TW du Bureau politique sur la percee du developpement de la science et de la technologie de l'innovation et de la transformation numerique nationale.
En conclusion de la reunion sur les orientations strategiques le secretaire general a souligne qu'il fallait se consacrer fermement a la mise en œuvre selon le nouveau principe de gestion qui a ete convenu lors de la 13e Conference du Comite central du Parti de la XIIIe legislature : 'La discipline va de pair - Les ressources vont de pair - Le resultat est la mesure'.
Il doit s'agir d'une pensee de direction constante et d'un guide pour toutes les activites. La discipline se manifeste par le respect strict des conclusions de direction le respect des delais la non-agression et l'evitement ; il faut traiter definitivement les taches excedentaires.
Les ressources doivent etre pleinement garanties et reparties correctement avec succes rapide et efficacement en evitant la dispersion et le gaspillage. Tous les efforts doivent etre mesures avec des resultats concrets et concrets mesures - mesures - mesures - mesures et non avec des rapports formels.
Le secretaire general a demande qu'il soit primordial de prendre la deblocage des points de blocage institutionnel comme mission de rupture majeure ; d'exploiter les donnees pour briser la 'conscience du sable' ; et en meme temps il doit y avoir un mecanisme suffisamment fort pour proteger les cadres qui osent penser osent faire osent assumer leurs responsabilites pour l'interet general.
Il faut construire un ecosysteme et debloquer fortement les ressources sociales en plaçant les entreprises au centre en passant de 'l'Etat fait' a 'l'Etat cree'. Cela vise a liberer et a mobiliser au maximum les ressources privees pour le developpement de la science et de la technologie l'innovation selon le principe 'Ce que le secteur prive peut faire mais pas le domaine ou l'Etat joue un role dominant cree des conditions et encourage le secteur prive a le faire'.
Ce n'est que lorsque l'entreprise devient reellement un centre que le modele des 3 Maisons (Etat - ecole - entreprise) entrera en realite.
Le secretaire general a propose qu'il soit necessaire de prendre la satisfaction et la confiance des citoyens et des entreprises comme mesure ; qu'il soit decisif de numeriser completement les processus et de deployer des services publics 'une seule porte - une seule operation' sur la base de donnees interconnectees.
Tous les organismes et unites en particulier les chefs doivent donner l'exemple et assumer la responsabilite devant le Parti l'Etat et devant le peuple en matiere de mise en œuvre des taches en veillant a ce que toutes les taches soient accomplies dans les delais et repondent aux exigences pratiques et apportent une efficacite.
Le secretaire general a particulierement souligne que 'la responsabilite des chefs d'Etat avant tout des ministres des chefs de secteur des secretaires des presidents des comites populaires provinciaux et communautaires et des dirigeants des departements et des departements doit etre pleinement et profondement consciente des exigences et des taches du developpement scientifique et technologique de l'innovation et de la transformation numerique du pays avec le destin du pays.
De la etre resolu dans la direction et la gestion ; ne pas accepter la « pensee du mandat » la « tentation des interets locaux » ne pas oser penser ne pas oser faire ne pas oser percer.
Quiconque est confronte a ces situations et ne les corrige pas doit les remplacer a temps et ne doit pas ralentir le processus de developpement du pays' a precise le secretaire general.
Le secretaire general a souligne que la tache a venir exige que chaque membre du comite de pilotage chaque dirigeant a tous les niveaux et secteurs continue de promouvoir l'esprit pionnier et exemplaire de « parler peu - faire beaucoup - resolument - efficace » ; de mettre en œuvre d'urgence dans leur agence et leur unite ; de proposer au comite de pilotage des taches qui apportent des avantages et ne concernent pas seulement leur secteur.
