Conformément à la décision n° 339-QĐ/TU du 17 mars 2026, le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Phú Thọ a créé 26 délégations de supervision pour effectuer une supervision thématique du Comité permanent de 148 communes et quartiers relevant du Comité provincial du Parti et du Comité permanent des comités du Parti: Conseil populaire provincial, Comité populaire provincial, Front de la patrie provincial, agences du Parti provinciales.
Les équipes de supervision mettent en œuvre la supervision des contenus suivants:
Le travail de direction et d'orientation de la mise en œuvre de la résolution du XIVe Congrès national du Parti; les résolutions importantes et "piliers" du Comité central; la résolution du 1er Congrès du Parti provincial de Phú Thọ, mandat 2025-2030.
Le travail de direction, d'orientation et d'organisation de la mise en œuvre de la politique d'organisation de l'appareil et de mise en œuvre de la décentralisation et de la délégation de pouvoirs liés à la mise en œuvre du gouvernement local à 2 niveaux.
La tâche de développement socio-économique avec un objectif de croissance à deux chiffres conformément au programme d'action n° 08-CTr/TU du 29 décembre 2025 du Comité permanent du Comité provincial du Parti sur la mise en œuvre de l'objectif de croissance économique pour la période 2026-2030 et la poursuite d'une croissance rapide et durable jusqu'en 2045.
Travail de direction, d'orientation et d'organisation de la mise en œuvre de la résolution n° 57-NQ/TW du 22 décembre 2024 du Bureau politique sur la percée dans le développement de la science, de la technologie, de l'innovation et de la transformation numérique nationale.
Grâce à la supervision, à l'examen et à l'évaluation corrects des avantages, des limites, des lacunes et des signes de violation (le cas échéant) afin de les corriger, de les rectifier, de les surmonter et de les traiter rapidement conformément à la réglementation.
La supervision garantit la démocratie, l'objectivité, l'impartialité, la prudence, la rigueur, l'exactitude et la rigueur; le respect des principes, des procédures, des pouvoirs, des méthodes de travail conformément aux réglementations du Parti; la sensibilisation à l'autocritique et à la critique des organisations du Parti et des membres du Parti.
