Le 8 novembre le membre du Bureau politique et Premier ministre Pham Minh Chinh a preside la session ordinaire du gouvernement d'octobre 2025 en ligne avec les localites.
En conclusion de la reunion le Premier ministre a demande aux ministeres aux secteurs et aux localites de se concentrer sur le developpement culturel et social d'assurer la securite sociale et d'ameliorer la vie de la population.
Il est a noter que le chef du gouvernement a demande de promouvoir l'augmentation des recettes et les economies de depenses afin d'avoir des fonds pour proposer aux autorites competentes de decider d'augmenter les salaires les allocations et les allocations des le debut de l'annee 2026. Se concentrer sur la demarrage de pres de 100 ecoles secondaires internes et semi-internataires dans les communes frontalieres. Retirer les terres propres pour remettre des projets de construction de logements sociaux.
Auparavant le contenu lie aux salaires avait egalement reçu beaucoup d'attention de la part des deputes lors des seances de discussion de la 10e session de l'Assemblee nationale de la XVe legislature.
Le depute Nguyen Van Than (delegation de Hung Yen) a exprime son soutien au point de vue selon lequel le salaire des cadres des fonctionnaires et des employes doit etre egal au niveau de vie moyen de la societe. Selon le depute le salaire des cadres des ouvriers et des employes doit etre de 15 millions de VND/mois ou plus.
Le depute a declare qu'actuellement dans les entreprises privees de nombreuses entreprises sont pretes a payer des salaires eleves pour avoir une main-d'œuvre de haute qualite. Par exemple pour les personnes fraîchement diplomees en particulier en technologie les entreprises sont pretes a payer un salaire de 50 millions de VND/mois voire des postes payes jusqu'a 100 a 200 millions de VND/mois sans pouvoir recruter de travailleurs.
C'est une realite que nous avons etudiee et qui n'est pas sans fondement' a partage le depute Nguyen Van Than soulignant que l'augmentation des salaires des cadres et des employes est obligatoire.
Selon lui l'Etat doit avoir des politiques pour encourager et retenir les cadres les fonctionnaires les employes les bons travailleurs et les travailleurs actifs. Le plus important est d'assurer les salaires pour que les travailleurs du secteur public puissent elever leurs enfants et stabiliser leur vie familiale afin de pouvoir se concentrer sur le travail.
Le Comite des cadres du Parti et du gouvernement a recemment egalement fait rapport et soumis au Comite central pour examen de la feuille de route de reforme salariale pour les cadres les fonctionnaires les employes et les forces armees.
En consequence la feuille de route de la reforme salariale est definie comme comprenant les principaux contenus : Elaboration de 5 nouveaux baremes de salaires pour differents groupes cibles ; Amelioration du regime des primes et du regime des primes ; Reglementation du regime d'augmentation de salaire et des sources de financement de la mise en œuvre ; Gestion du salaire et des revenus lies a l'efficacite du travail.
Ce sont les etapes definies dans le processus de preparation et de mise en œuvre d'une reforme salariale globale dans l'esprit de la resolution 27.
