Le 15 septembre le Conseil populaire (HDND) de la province de Dak Lak mandat X mandat 2021-2026 a organise la 2e session thematique.
Les delegues ont vote et approuve le rapport du Comite populaire provincial sur l'attribution des effectifs de fonctionnaires dans les agences administratives ; le nombre de personnes travaillant dans les unites de service public et les contrats de travail... apres l'organisation des unites administratives en 2025.
En consequence le Conseil populaire provincial a fixe l'objectif de personnel pour 2025 dans la region avec un nombre total de postes de fonctionnaires de 9 230.
Parmi ceux-ci 2 521 postes ont ete confies au niveau provincial. Rien que pour les departements et les secteurs relevant du niveau provincial il y a 2 465 postes et 56 postes de reserve.
Le Comite populaire communal a confie 6 709 postes. Parmi eux 6 275 postes de fonctionnaires ont ete confies aux communes et quartiers et 434 postes de reserve.
Le nombre total de personnes travaillant et percevant des salaires du budget de l'Etat dans les unites de service public (garantissant une partie des depenses courantes) et les unites de service public (garantissant les depenses courantes par le budget de l'Etat) est de 54 447 personnes.
Pour le nombre de personnes travaillant (employes) au niveau provincial apres reorganisation il est de 16 325 postes. Le nombre de personnes travaillant (employes) au niveau communal est de 36 122 postes.
En particulier le Conseil populaire provincial a approuve l'ajout d'un nombre d'enseignants contractuels ne depassant pas 70 % du nombre de postes manquants entre le niveau reglementaire et la realite des effectifs assignes (nam hoc 2025 - 2026) soit 1 297 personnes.
Selon le Departement de l'interieur de la province de Dak Lak au cours de la periode ecoulee le recrutement de fonctionnaires et d'employes a ete mis en avant par les agences et les unites. Cependant le nombre de postes non recrutes reste important ce qui affecte quelque peu le travail de mise en œuvre des taches des agences et des unites.
La raison pour laquelle le nombre de postes non recrutes est encore eleve est que les unites ont reserve des ressources de personnel pour la reduction des effectifs en 2025 conformement a la feuille de route. Certaines unites n'ont pas recrute a temps ou ont recrute sans inscription...
