Le 23 juin, la délégation d'enquête de la Commission de la culture et des affaires sociales de l'Assemblée nationale, dirigée par M. Ta Van Ha - vice-président de la Commission de la culture et des affaires sociales de l'Assemblée nationale, a travaillé avec le Comité populaire provincial de Hung Yen sur la mise en œuvre des politiques et des lois pour les travailleurs vietnamiens partant travailler à l'étranger sous contrat et le travail de protection des enfants sur le réseau.
Selon le Département de l'intérieur de la province de Hưng Yên, de 2022 à aujourd'hui, toute la province compte 43 556 travailleurs partis travailler à l'étranger. Parmi eux, le Japon est le marché qui accueille le plus de travailleurs avec 23 437 personnes, suivi de Taïwan (Chine): 15 610 personnes, la Corée du Sud (1 291 personnes) et d'autres pays (3 218 personnes). Les travailleurs travaillent principalement dans les secteurs de l'industrie, de la construction, des services, de l'agriculture, de la pêche, de la santé et de la médecine.
Actuellement, dans la province, 2 entreprises ayant leur siège social exercent la fonction de sélection et d'envoi de travailleurs à l'étranger sous contrat avec 37 unités et entreprises hors province participant à la sélection de travailleurs. L'activité d'envoi de travailleurs à l'étranger est mise en œuvre conformément à la réglementation, contribuant à résoudre les problèmes d'emploi, à améliorer les revenus et la qualité des ressources humaines.
Cependant, la province rencontre encore un certain nombre de difficultés telles que la qualité de la main-d'œuvre ne répond pas pleinement aux exigences des marchés de haute qualité; les coûts de participation sont encore élevés; la gestion de la main-d'œuvre après le départ rencontre de nombreux obstacles; la connexion et l'utilisation efficace de la main-d'œuvre après l'achèvement du contrat de retour à la localité sont encore limitées.
En outre, il existe toujours une situation d'exploitation de la demande d'emploi pour envoyer illégalement des travailleurs travailler à l'étranger.
Lors de la réunion de travail, les membres de la délégation d'enquête ont demandé à la province de clarifier davantage les contenus liés à la stratégie d'attraction des travailleurs qui sont retournés travailler à l'étranger dans leur localité; les solutions pour améliorer la qualité des ressources humaines; la gestion des entreprises d'exportation de main-d'œuvre; l'efficacité de l'éducation aux compétences numériques et la prévention des abus sur les enfants dans l'environnement en ligne.
S'exprimant lors de la réunion de travail, le vice-président du Comité populaire provincial Lê Quang Hòa a souligné la nécessité de continuer à perfectionner les mécanismes et les politiques afin d'améliorer l'efficacité de la gestion des activités d'envoi de travailleurs travailler à l'étranger sous contrat, tout en promouvant l'efficacité des ressources humaines après le retour des travailleurs dans leur localité.
Concluant la réunion de travail, M. Ta Van Ha a pris note des recommandations de la province, saluant la proactivité de Hung Yen dans la mise en œuvre des politiques relatives aux travailleurs partant travailler à l'étranger et à la protection des enfants sur le réseau.
Dans le même temps, il a demandé à la province de continuer à examiner et à évaluer l'efficacité de la mise en œuvre des politiques actuelles, de renforcer la gestion des activités de recrutement de main-d'œuvre, de prévenir le courtage illégal et de promouvoir des solutions pour prévenir et protéger les enfants dans le cyberespace.
