Assurer la devise "Le gouvernement central crée, la province coordonne, la commune met en œuvre
Ce matin (29 juillet), la Conférence nationale sur l'étude, l'apprentissage, l'imprégnation et la mise en œuvre de la résolution de la troisième conférence du Comité central du Parti du XIVe mandat s'est tenue en direct et en ligne.
Lors de la conférence, le membre du Bureau politique, secrétaire du Comité central du Parti, chef de la Commission de l'organisation centrale Nguyễn Duy Ngọc a assimilé le thème "Conclusion sur la poursuite du perfectionnement et du fonctionnement efficace du modèle organisationnel global du système politique, du modèle de gouvernement local à 2 niveaux".
Le chef du Comité central d'organisation a déclaré qu'après 1 an de mise en œuvre du modèle organisationnel global du système politique et du modèle de gouvernement local à 2 niveaux, le Comité central a affirmé que la politique de rénovation et de réorganisation de l'appareil organisationnel du système politique dans le sens de la rationalisation, des opérations efficaces, efficientes et efficientes est tout à fait juste, conforme aux exigences du développement du pays dans la nouvelle phase; est une politique stratégique, profondément révolutionnaire dans la rénovation des méthodes de direction et de gouvernance du Parti, de l'organisation du pouvoir de l'État et de la gouvernance nationale.
M. Nguyen Duy Ngoc a déclaré qu'à l'avenir, il est nécessaire de continuer à "corriger" pour perfectionner l'organisation de l'appareil interne; et en même temps de se concentrer fortement sur l'amélioration de la qualité du fonctionnement, de la capacité de gouvernance nationale, de la capacité de construction du développement et de l'efficacité du service au peuple; de garantir que le système politique ait la capacité d'organiser la mise en œuvre réussie de la résolution du XIVe Congrès du Parti et des comités du Parti à tous les niveaux.
M. Nguyễn Duy Ngọc a déclaré que la 3e conférence du Comité central avait convenu de définir 8 groupes de tâches et de solutions clés.
Premièrement, continuer à innover les méthodes de direction et de gouvernance du Parti sur le système politique et social. Être ferme dans le principe que le Parti dirige de manière globale et directe, mais sans excuser ni remplacer, sans ingérence administrative dans les affaires relevant de la compétence des organes de l'État, du Front de la patrie du Vietnam et des organisations socio-politiques.
Perfectionner le mécanisme de direction et de commandement direct et interconnecté du centre à la base; assurer la devise "Le centre construit, la province coordonne, la commune met en œuvre".
Deuxièmement, perfectionner les institutions, promouvoir la décentralisation et la délégation de pouvoirs liées aux ressources et au contrôle du pouvoir. Examiner et perfectionner rapidement et de manière synchrone le système juridique, les réglementations, les statuts et les procédures liés à l'organisation de l'appareil, aux fonctions, aux tâches, aux pouvoirs et au mécanisme de coordination dans l'ensemble du système politique.
Restructurer et améliorer le corps des cadres, fonctionnaires et employés en fonction du poste de travail
Le troisième groupe de tâches et de solutions, le chef de la Commission de l'organisation centrale a clairement indiqué l'achèvement du modèle organisationnel global du système politique et du mécanisme de fonctionnement du gouvernement local à 2 niveaux. Achever le modèle organisationnel du parti, en synchronisation avec le système administratif de l'État.
Étudier la construction d'une zone économique spéciale pour créer un nouvel espace de développement; former des unités administratives au niveau communal à caractère de noyau typique pour diffuser, reproduire et diriger le développement, liées à l'objectif de faire du niveau communal un véritable nouveau centre d'exploitation à la base. Continuer à examiner, organiser et rationaliser le réseau d'unités de service public, en particulier dans l'éducation, la santé, la culture et les services publics de base, en associant la réduction des effectifs à l'amélioration de la qualité du personnel.
La quatrième tâche est de construire un corps de cadres répondant aux exigences du nouveau modèle. Restructurer et améliorer le corps de cadres, de fonctionnaires et d'employés en fonction des postes, des fonctions, des tâches, du volume de travail et des exigences pratiques.
Innover la gestion des effectifs en direction de la gestion par les données, de la quantification du travail, de la mesure de l'efficacité de la mise en œuvre; allouer des effectifs de manière flexible, sans égaliser, en fonction de la taille de la population, de la superficie, du niveau de développement, de la nature de la zone et du volume de travail.
Perfectionner le cadre de compétences, les normes de titre, les postes de travail, affecter les bonnes personnes, les bons postes, les bons points forts. Innover le travail d'évaluation des cadres avec des produits spécifiques, des résultats de sortie, des progrès du traitement du travail et la confiance du peuple. Mettre en œuvre strictement le principe "il y a des entrées, des sorties, des ascensions, des descentes"...
Cinquièmement, innover le travail d'inspection, de supervision, d'évaluation et promouvoir la responsabilité des chefs. Mettre en œuvre sérieusement et complètement le principe "où sont confiés les pouvoirs, où sont la responsabilité et le mécanisme de contrôle".
Mettre en place un mécanisme d'inspection et de supervision strict, régulier, précoce et à distance; combiner l'inspection des niveaux supérieurs, la supervision croisée entre les agences du même niveau et la supervision et la critique sociale du Front de la Patrie, des organisations socio-politiques et du peuple.
Sixièmement, promouvoir le rôle du Front de la Patrie du Vietnam, des organisations socio-politiques et du peuple. Transférer les fonctions et les tâches de conseil sur le travail de mobilisation populaire du Comité central de la propagande et de la mobilisation populaire au Comité du Parti du Front de la Patrie, aux organisations centrales, déployer de manière synchrone au niveau provincial.
Septièmement, traiter efficacement les biens publics, les dossiers d'archives et assurer les ressources pour la base. Traiter rapidement et définitivement les maisons, les terrains, les sièges sociaux, les biens publics excédentaires après la réorganisation selon le principe de la publicité, de la transparence, conformément à la loi, sans gaspillage ni perte.
Huitièmement, prendre la transformation numérique, les données et l'intelligence artificielle comme méthode révolutionnaire dans le fonctionnement du nouveau modèle. Construire une architecture numérique unifiée du système politique, assurant l'interconnexion entre les agences du Parti, de l'État, du Front de la Patrie du Vietnam, des organisations socio-politiques du niveau central au niveau local. Perfectionner les bases de données nationales, spécialisées et locales selon le principe "correct, suffisant, propre, vivant, unifié, commun".
