Suite aux propositions de nombreux ministeres et localites concernant l'ajout de postes au niveau communal, le transfert de postes de carriere au poste de fonctionnaire, la garantie des postes d'education et de sante et l'affectation du personnel au Centre de service administratif public, le ministere de l'Interieur a donne des avis specifiques, clarifiant l'orientation et la feuille de route de mise en œuvre dans les temps a venir.
Concernant la proposition d'ajouter des effectifs au niveau communal et d'attribuer des effectifs par periode pour repondre a la charge de travail croissante, le ministere de l'Interieur a declare que l'affectation des effectifs est actuellement mise en œuvre sur la base des directives du Comite de pilotage pour la reorganisation des unites administratives a tous les niveaux et la construction d'un modele d'organisation du gouvernement local a deux niveaux du gouvernement dans la lettre officielle n° 03/CV-BCD, la lettre officielle n° 09/CV-BCD, ainsi que la mise en œuvre de la conclusion n° 163 KL/TW130, de la conclusion n° 174-KL/TW du Bureau politique et du Secretariat.
En consequence, le Comite permanent des comites provinciaux et municipaux du Parti a pris l'initiative de decider et d'allouer des effectifs pour travailler dans les agences relevant du bloc gouvernemental, du Parti et des organisations de masse dans les localites, y compris les effectifs des autorites locales au niveau communal, dans le nombre total d'effectifs en 2025 qui ont ete attribues par le Comite central d'organisation.
Actuellement, mettant en œuvre les instructions du Comite central d'organisation, sur la base de la proposition des besoins en effectifs des ministeres, des secteurs et des localites, le ministere de l'Interieur coopere avec le Comite central d'organisation pour elaborer un projet de rapport proposant les effectifs pour la periode 2026-2031 des ministeres, des secteurs et des localites afin de le soumettre au Bureau politique pour examen et decision.
Parmi ceux-ci, il propose des principes et des plans previsionnels pour determiner les besoins en effectifs pour la periode 2026-2031 dans les unites administratives au niveau communal sur la base de l'affectation de fonctionnaires selon la structure des postes de travail dans les agences et organisations au niveau communal (avec ajustements selon les criteres de population, les facteurs specifiques tels que les regions montagneuses et montagneuses).
Apres l'approbation des effectifs pour la periode 2026-2031 par les autorites competentes, les localites continuent de se baser sur les criteres suivants: Emplacement et volume de travail de chaque poste; niveau de modernisation des equipements, des moyens de travail et de l'application des technologies de l'information; realite de l'utilisation des effectifs de fonctionnaires attribues; taille de la population, superficie naturelle, nombre d'unites administratives au niveau communal et caracteristiques de la securite politique, de l'ordre et de la securite sociale pour organiser et attribuer de maniere proactive des effectifs de maniere appropriee, en veillant a ne pas augmenter le nombre d'effectifs de fonctionnaires attribues par les autorites competentes pour la periode 2026-2031.
