Le 7 juillet a Hanoï la delegation de surveillance du Comite permanent de l'Assemblee nationale sur le developpement et l'utilisation des ressources humaines pour la periode 2021-2024 s'est reunie pour donner son avis sur le projet de rapport resumant les resultats de la surveillance et le projet de resolution sur la surveillance.
L'equipe de surveillance a estime qu'a l'heure actuelle les ressources humaines de notre pays repondent fondamentalement aux exigences du developpement socio-economique.
L'echelle des ressources humaines a progresse la structure est devenue de plus en plus appropriee ; le niveau et les competences de la main-d'œuvre ont ete ameliores ; la productivite du travail l'emploi et les revenus des travailleurs ont connu des changements positifs.
La formation de ressources humaines de haute qualite suscite initialement l'interet tant au niveau du lycee que de l'enseignement professionnel et de l'enseignement superieur avec un systeme d'ecoles specialisees.
Les politiques d'attraction d'utilisation et de traitement des ressources humaines de haute qualite des ministeres des secteurs et des localites ont initialement porte leurs fruits.
Cependant l'equipe de surveillance a egalement souligne que dans un contexte d'entree dans une nouvelle ere avec des exigences en matiere de ressources humaines plus elevees notre pays est confronte au risque de penurie de ressources humaines de haute qualite en particulier des experts de premier plan.
La structure des filieres professionnelles de formation n'est pas vraiment raisonnable elle n'est pas etroitement liee et ne suit pas les besoins pratiques. Le taux d'etudes dans les groupes de filieres scientifiques de base telles que l'agriculture la foresterie les produits de la mer... a tendance a diminuer.
Une partie non negligeable des diplomes universitaires ne repond pas aux exigences des employeurs. On estime que 30 % des diplomes ne travaillent pas dans le domaine enseigne.
Les infrastructures et equipements de formation sont encore pauvres obsoletes et ne repondent pas bien aux exigences de formation de main-d'œuvre de haute qualite.
La structure de la main-d'œuvre connaît une transition positive mais encore lente. Le taux de main-d'œuvre ayant des emplois informels est encore assez eleve representant 64 6 % de la main-d'œuvre la plupart ayant de faibles revenus un temps de travail prolonge et des conditions de travail insuffisantes.
La vice-presidente de l'Assemblee nationale Nguyen Thi Thanh a estime qu'il s'agissait d'un sujet difficile avec une large portee mais que l'equipe de surveillance avait identifie 2 groupes de contenus cles : le developpement des ressources humaines et l'utilisation des ressources humaines.
Les resultats de la surveillance initiale ont fourni des informations fiables aidant les organes de l'Assemblee nationale a donner leur avis sur le projet de resolution du Bureau politique sur la modernisation et la percee du developpement de l'education et de la formation.
C'est egalement la base pour preparer l'examen la modification et l'ajout de lois sur le domaine de l'education et de la formation a soumettre a l'Assemblee nationale lors de la 10e session ; l'examen du programme national cible sur l'education et la formation ; du programme national cible sur la population et le developpement.
La vice-presidente de l'Assemblee nationale Nguyen Thi Thanh a demande que le rapport sur les resultats de la surveillance mette a jour les nouvelles politiques et propose des solutions appropriees et realisables.
Le rapport doit etre clair et rigoureux avec des points forts et fournir de nombreuses informations utiles au Comite permanent de l'Assemblee nationale au gouvernement et aux ministeres et secteurs' a precise la vice-presidente de l'Assemblee nationale Nguyen Thi Thanh.
Le rapport sur les resultats de la supervision sera soumis au Comite permanent de l'Assemblee nationale pour avis preliminaire lors de la session de juillet 2025 et sera officiellement supervise lors de la session d'août 2025.
