Selon le rapport de synthese des travaux de 2025, deployant les taches de 2026 du Departement des salaires et de l'assurance sociale (ministere de l'Interieur), dans le domaine de l'assurance sociale (BHXH), tous les documents d'orientation pour la mise en œuvre de la loi sur l'assurance sociale de 2024 ont ete consultes et promulgues de maniere complete et opportune, y compris des resolutions, des decrets et des circulaires, assurant l'entree en vigueur simultanee a partir du 1er juillet 2025. L'achevement du systeme de documents est considere comme creant une base juridique importante pour que la loi entre rapidement en vigueur.
Le Departement participe a l'elaboration et a la finalisation du projet de salaires et d'indemnites pour les cadres, les fonctionnaires, les employes et les forces armees apres la reorganisation de l'appareil organisationnel et de l'organisation du gouvernement local a 2 niveaux. Ce projet a ete examine et approuve par le Bureau politique dans la conclusion n° 206-KL/TW, servant de base a la mise en œuvre des politiques salariales dans la nouvelle phase.
Dans le domaine des salaires dans le secteur de la production et des affaires et des relations de travail, le Departement continue de jouer le role de point focal du Conseil national des salaires et du Comite des relations de travail.
En 2025, le gouvernement a promulgue un decret ajustant le salaire minimum pour les employes travaillant sous contrat de travail avec une augmentation moyenne de 7,2%. La situation des relations de travail dans les entreprises est globalement stable, le nombre de greves a diminue par rapport a l'annee precedente, et aucun cas complexe n'est apparu.
Lors de la conference de bilan des travaux de 2025, deployant les taches de 2026 du Departement des salaires et de l'assurance sociale qui s'est tenue le 13 janvier, le vice-ministre de l'Interieur Nguyen Manh Khuong a reconnu et hautement apprecie les efforts et les resultats obtenus par le collectif de direction, les fonctionnaires, les employes et les travailleurs du Departement des salaires et de l'assurance sociale en 2025.
Selon le vice-ministre, dans le contexte de la situation socio-economique nationale et internationale encore difficile, l'exigence de reforme de la gestion de l'Etat dans le domaine des salaires et de l'assurance sociale est de plus en plus elevee, le Departement a activement conseille, mis en œuvre et acheve un grand nombre de taches assignees. Parmi celles-ci, le travail de construction institutionnelle est identifie comme l'un des points saillants.
Le vice-ministre Nguyen Manh Khuong a souligne que le projet de salaires et d'indemnites pour les cadres, les fonctionnaires, les employes et les forces armees adopte par le Bureau politique dans la conclusion n° 206-KL/TW a une signification d'orientation importante pour la mise en œuvre de la politique salariale dans la nouvelle phase, en particulier dans le contexte de la reorganisation de l'appareil organisationnel et de la mise en œuvre du modele de gouvernement local a deux niveaux.
En ce qui concerne le domaine de l'assurance sociale, le vice-ministre a salue le fait que le Departement ait conseille l'organisation de la mise en œuvre de la loi sur l'assurance sociale de 2024 a partir du 1er juillet 2025.
Il s'agit d'une loi ayant une portee d'impact tres large, directement liee a des dizaines de millions de travailleurs qui y participent, a des millions de personnes qui perçoivent des pensions de retraite et a des sujets potentiels qui y participeront dans les temps a venir. L'organisation de la mise en œuvre efficace de la loi est consideree comme une tache d'une grande importance pour garantir les droits et interets legitimes des citoyens.
