Le matin du 25 juillet le Comite populaire de la ville de Can Tho a organise une conference en ligne pour ecouter le rapport sur la situation des activites des communes et quartiers apres l'organisation des unites administratives.
Lors de la conference des representants de nombreuses localites et departements ont presente des rapports specifiques sur la situation operationnelle apres 25 jours d'exploitation selon le nouveau modele tout en proposant de nombreuses recommandations pour surmonter les difficultes stabiliser l'appareil et mieux servir la population.
Le representant des dirigeants du quartier de Tan Loc a declare qu'il manquait actuellement 10 effectifs par rapport a la reglementation. Le quartier n'a qu'un seul departement en charge de la culture de la societe et de l'economie il n'existe actuellement aucune base juridique pour le nom de ce departement dans les decrets et circulaires specifiques. Lors de la demande de creation de compte pour l'enregistrement des licences commerciales le Departement du developpement des entreprises et de l'economie collective (ministere des Finances) n'a pas ete approuve.
Les dirigeants de la commune de Nhon Ai ont signale des difficultes a synchroniser le logiciel de dossier de citoyennete avec le systeme de guichet unique electronique ce qui rend de nombreuses procedures difficiles a resoudre manuellement. La localite a propose d'investir rapidement dans la modernisation du siege social et l'ajout de personnel specialise dans les domaines des technologies de l'information des finances et de la construction.
Selon les dirigeants du Departement de l'education et de la formation de la ville de Can Tho conformement a la reglementation en vigueur les comites populaires de communes et de quartier ont tous les pouvoirs dans le travail des cadres de gestion de l'education. Cependant pour les communes qui ne comptent que 1 a 2 ecoles le transfert de cadres conformement a la reglementation (pas plus de deux mandats) rencontre de nombreuses difficultes. Le secteur propose qu'un mecanisme de transfert plus flexible soit mis en place entre les localites.
En outre le recrutement d'enseignants pour la nouvelle annee scolaire rencontre egalement des difficultes en raison de la maniere dont les 3 localites precedentes fusionnees (Can Tho Hau Giang et Soc Trang) ont applique des mecanismes de contrats differents ce qui affecte les sources de financement et le budget.
Prenant la parole pour conclure la conference le president du Comite populaire de la ville de Can Tho Tran Van Lau a affirme qu'apres 25 jours de mise en œuvre le gouvernement a deux niveaux de la ville de Can Tho est entre dans une stabilite et une fluidite conformement a la politique du Parti et du gouvernement.
Le president Tran Van Lau a demande aux localites de continuer a examiner les installations materielles de maximiser l'utilisation des equipements encore utilises afin d'eviter le gaspillage. A long terme la ville envisagera d'investir dans de nouveaux sieges sociaux dans les endroits necessaires. En meme temps il est necessaire d'assurer des lignes de transmission et une connexion reseau stables dans les zones eloignees afin d'eviter la situation de « vagues » qui entravent le travail.
M. Lau a egalement suggere que les centres de services administratifs publics doivent viser l'objectif de servir la satisfaction de la population. En outre les centres administratifs publics doivent egalement etre separes du siege du comite populaire tout en integrant des domaines tels que la terre la police afin que les citoyens puissent effectuer les procedures dans un seul lieu en evitant de devoir se deplacer a plusieurs endroits ce qui cause des desagrements. 'Les localites peuvent mettre en œuvre des modeles tels que l'amenagement d'eau potable
Le president de la ville de Can Tho a demande aux localites de reevaluer l'organisation de l'appareil si l'emplacement n'est pas approprie il doit etre reorganise pour developper les capacites et les points forts afin de mieux servir la population et les entreprises. Il a egalement note que les localites s'interessent et prennent soin de la vie des cadres des fonctionnaires et des employes sans distinction entre les cadres de cette localite et d'une autre localite en particulier en creant des conditions favorables aux personnes travaillant loin de chez elles
En ce qui concerne le developpement socio-economique le president du Comite populaire de la ville a demande aux communes et quartiers d'elaborer rapidement des plans adaptes au potentiel et aux avantages de la localite. Les zones touchees par les tornades doivent etre rapidement soutenues pour remedier aux problemes de logement d'emploi et de vie.
A l'occasion du 27 juillet M. Tran Van Lau a particulierement note la gratitude envers les familles de martyrs les personnes meritantes et les Meres heroïnes vietnamiennes : 'Il faut rendre visite et offrir des cadeaux avant ou le jour meme il ne faut absolument pas etre en retard'.
Enfin il a demande aux unites de ne pas laisser de dossiers administratifs en suspens de maniere claire de repartir clairement les fonctionnaires et d'elaborer des plans specifiques pour chaque division afin d'assurer des operations administratives fluides et de servir l'objectif de developpement global.
