Lors de la conference de bilan des 6 premiers mois de l'annee et de deploiement des taches des 6 derniers mois de 2025 du secteur de l'Interieur organisee le 25 juillet le vice-ministre de l'Interieur Truong Hai Long a propose que dans les temps a venir l'ensemble du secteur de l'Interieur se concentre sur la mise en œuvre des taches assignees dans les resolutions du gouvernement central de l'Assemblee nationale du Comite permanent de l'Assemblee nationale et les documents de direction du gouvernement et du Premier ministre.
Parmi celles-ci l'accent est mis sur l'amelioration du systeme institutionnel et des politiques juridiques du secteur de l'Interieur ; la promotion de la reforme de la fonction publique et des fonctionnaires la reforme administrative et la decentralisation et la repartition des pouvoirs dans toutes les taches relevant du secteur de l'Interieur ; le renforcement de l'autonomie des unites et des services publics et la promotion de la socialisation des services publics ou les conditions sont reunies ; la bonne mise en œuvre des politiques pour les cadres et fonction
Le vice-ministre Truong Hai Long a egalement souligne un certain nombre de taches cles a recommander au secteur des affaires interieures et aux localites de mettre en œuvre et de mettre en œuvre au cours des 6 derniers mois de 2025.
En consequence le vice-ministre a demande au secteur de la fonction publique locale de conseiller le comite du Parti et le gouvernement local pour qu'ils exploitent efficacement le modele de gouvernement local a 2 niveaux ; de signaler de maniere proactive les problemes qui depassent la competence afin d'etre resolus rapidement. Deployer rapidement et de maniere synchrone les systemes de base de donnees et de logiciels de gestion en assurant la stabilite et la continuite apres la fusion.
Renforcer le travail de communication pour creer un consensus au sein de la population en prenant la satisfaction de la population comme mesure. Encourager et soutenir les cadres les fonctionnaires et les employes pour surmonter les difficultes initiales liees aux lieux de travail et aux maisons de fonction.
En particulier le vice-ministre a souligne la tache de perfectionner l'organisation et le personnel de conseiller d'urgence d'allouer suffisamment de personnel au niveau communal de completer les postes de direction manquants en particulier le secretaire et le president du comite populaire communal d'achever avant le congres du parti au niveau communal. Organiser des formations professionnelles et des competences technologiques pour le personnel et les fonctionnaires.
Renforcer la discipline et la discipline administratives verifier regulierement superviser et corriger rapidement les signes de bureaucratie et de manque de responsabilite. Mettre en œuvre l'evaluation et le classement des cadres fonctionnaires et employes en 2025 de maniere substantielle et efficace.
Continuer a promouvoir la reforme administrative liee a la reforme de la finance publique et a l'innovation des methodes de gouvernance locale en veillant a ce que la mise en œuvre des procedures administratives ne depende pas des limites administratives au niveau provincial afin de ne pas creer d'embouteillages et de retards dans la resolution des procedures administratives et des services publics.
Continuer a numeriser les documents de stockage ; installer un siege social des equipements des bureaux de representation et les conditions necessaires pour que l'appareil fonctionne efficacement. Bien mettre en œuvre le travail de prise en charge des personnes meritantes de la revolution et de resolution des problemes d'emploi pour les travailleurs.
