Le Real Madrid avec le problème "moi et nous

TAM NGUYÊN |

Compte tenu de la situation actuelle du Real Madrid, la résolution du problème n'est pas l'affaire du président Florentino Perez ou du nouvel entraîneur nommé.

Le Real Madrid est "en ruine" - on peut dire ainsi, avec ce qui s'est passé et se passe cette saison, c'est aussi le point final de 2 années consécutives sans trophée. Pas besoin de rappeler les raisons ou ce qui s'est passé, la question est, de quoi les Merengues ont-ils besoin pour décoller à nouveau?

La plupart des regards sont tournés vers le président Florentino Perez. Une partie de l'intérêt porte sur le rôle de l'entraîneur à l'avenir. Cependant, l'affaire ne peut se produire qu'au stade Bernabeu, qui occupe un petit coin de la ville de Madrid, mais la résolution ne peut être l'affaire d'aucun individu.

Pas de Don Perez. Pas du nouveau capitaine. Mais de "nous", d'un écosystème allant des postes de direction aux joueurs et aux fans.

Ici, comme toutes les autres équipes, "nous" créons un écosystème et donc, résoudre le problème est une tâche commune. Mais le problème est qu'avant de rechercher des solutions à l'extérieur, chaque élément doit poser des questions et y répondre.

Le point d'intersection trouvé dans l'objectif de renaissance de l'équipe royale sera la solution optimale.

Alors, quelle est la question pour chaque élément de l'écosystème?

Tout d'abord, pour Don Perez et la direction, ce sont des questions pour redéfinir l'orientation stratégique et l'intervention dans l'expertise.

Achetons-nous les joueurs dont l'équipe a besoin ou les joueurs que le marché veut? Sommes-nous prêts à confier tous les pouvoirs de décision professionnelle à l'entraîneur? À quel niveau faut-il placer le traitement des joueurs?

L'identité du nouvel entraîneur n'est pas encore connue (les rumeurs actuelles concernent Jose Mourinho), mais qui qu'il soit, la question tournera autour de la gestion et de la tactique.

Que ferons-nous pour transformer ces egos isolés en un bloc uni prêt à se sacrifier les uns pour les autres? Oserons-nous éliminer les stars chères mais paresseuses et compliquées pour laisser la place à des joueurs plus désireux et disciplinés? Comment maintenir l'ADN de victoire du Real Madrid sans perdre le soutien des Madridistas qui aiment le football offensif?

Les stars actuelles ne sont pas innocentes et la question posée est de réveiller l'estime de soi et l'esprit d'équipe.

Venez-vous au Bernabeu pour devenir une légende du Real Madrid ou juste pour servir de tremplin au titre de Ballon d'Or individuel? Lorsque vos coéquipiers commettent des erreurs sur le terrain, votre première réaction est-elle de se plaindre ou de courir 10 mètres de plus pour les couvrir? Comprenez-vous que le maillot blanc que vous portez porte les attentes de centaines de millions de personnes et qu'il n'y a pas de place pour la complaisance?

Enfin, pour les Madridistas, les questions visent à savoir comment créer un environnement de pression positif plutôt que négatif.

Bien sûr, les questions ne s'arrêteront pas là, mais quelle que soit la quantité, la concentration suprême reste le club, car le slogan "personne n'est au-dessus de l'équipe" est toujours là.

Toutes les évaluations, commentaires ou conseils extérieurs ne sont pas décisifs. Ce n'est que lorsque les egos de Bernabeu se fusionneront en nous que le Real Madrid reviendra, en compétition avec Barcelone et les grands rivaux européens.

TAM NGUYÊN
Nouvelles connexes

Les inquiétudes quant au retour possible de José Mourinho au Real Madrid

|

José Mourinho est de plus en plus proche du siège chaud du Real Madrid, accompagné de questions sur la question de savoir s'il est toujours vraiment adapté à cette équipe.

Le chaos envahit le Real Madrid

|

La deuxième saison consécutive sans trophée du Real Madrid pourrait être encore pire si Barcelone remporte le Clasico en Liga ce week-end.

La raison pour laquelle plus de 30 millions de fans du Real Madrid ont signé une pétition demandant la vente de Mbappe

|

Une pétition en ligne appelant le Real Madrid à vendre Kylian Mbappe à la fin de la saison se répand rapidement sur les réseaux sociaux.

Projet de rapport du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam (XIIIe mandat) au XIVe Congrès des syndicats vietnamiens, mandat 2026 - 2031

|

Construire une Confédération générale du travail du Vietnam forte et complète; se concentrer sur la représentation, la prise en charge et la protection des membres du syndicat et des travailleurs; promouvoir le rôle de pionnier, l'esprit d'innovation et de créativité, contribuant à réaliser l'aspiration à construire un pays riche, prospère, civilisé et heureux.

Hà Minh Hải, chef du Comité d'organisation du Comité municipal du Parti de Hanoï, devient chef adjoint du Comité d'organisation central

|

Le chef du Comité d'organisation du Comité municipal du Parti de Hanoï, Hà Minh Hải, a été muté et nommé par le Secrétariat pour occuper le poste de chef adjoint du Comité d'organisation central.

Le journal Lao Dong organise la Journée de la transition verte 2026 avec de nombreuses activités attrayantes

|

Le 16 mai 2026, le journal Lao Dong organise la Journée de la transition verte 2026 avec la participation de nombreux chanteurs célèbres, ainsi que des activités d'expérience de voitures électriques et le programme "récupération d'essence et échange d'électricité".

Les inquiétudes quant au retour possible de José Mourinho au Real Madrid

VIỆT HÙNG |

José Mourinho est de plus en plus proche du siège chaud du Real Madrid, accompagné de questions sur la question de savoir s'il est toujours vraiment adapté à cette équipe.

Le chaos envahit le Real Madrid

An An |

La deuxième saison consécutive sans trophée du Real Madrid pourrait être encore pire si Barcelone remporte le Clasico en Liga ce week-end.

La raison pour laquelle plus de 30 millions de fans du Real Madrid ont signé une pétition demandant la vente de Mbappe

An An |

Une pétition en ligne appelant le Real Madrid à vendre Kylian Mbappe à la fin de la saison se répand rapidement sur les réseaux sociaux.