Contrat d'essai

À partir du 10 septembre 2026, les entreprises qui ne signent pas de contrat de travail lorsque les travailleurs en période d'essai répondent aux exigences seront passibles d'une amende pouvant aller jusqu'à 10 millions de dongs. Photo: Nam Duong

Ne pas signer de contrat de travail lors d'une période d'essai conforme aux exigences, l'entreprise est condamnée à une amende pouvant aller jusqu'à 10 millions de dongs

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Le lecteur thanhchungxxx@gmail demande: Quelles sont les sanctions si les entreprises ne signent pas de contrats de travail lorsque les travailleurs en période d'essai répondent aux exigences?