Résiliation du contrat de travail

À partir du 10 septembre 2026, les entreprises qui résilient unilatéralement les contrats de travail avec les responsables syndicaux seront passibles d'une amende pouvant aller jusqu'à 40 millions de dongs. Photo: Trà My

Sanctions en cas de résiliation unilatérale du contrat de travail avec un responsable syndical

|

Le lecteur dungvanxxx@gmail demande: Comment les entreprises qui résilient unilatéralement un contrat de travail avec des responsables syndicaux sont-elles sanctionnées?