La resolution n° 72-NQ/TW du Bureau politique sur un certain nombre de solutions revolutionnaires pour renforcer la protection les soins et l'amelioration de la sante du peuple a ete signee et promulguee par le secretaire general To Lam le 9 septembre.
L'un des points forts importants de la tache et des solutions fixees par la resolution est d'ameliorer l'ethique medicale de developper des ressources humaines medicales de qualite et synchronisees pour repondre a la satisfaction des patients et a l'integration internationale.
Le salaire a partir du 2e niveau lorsqu'on est recrute
La resolution n° 72 precise que l'innovation globale du style de l'esprit et de l'attitude au service du peuple et des patients est liee a l'amelioration des capacites professionnelles du personnel medical en mettant en œuvre correctement le souhait du president Ho Chi Minh 'Luong y phai nhu tu mau'.
L'equipe de medecins et de personnel medical doit s'efforcer d'etre profondement medico-legale competente en medecine et ethique medicale devouee a sa profession digne de la confiance et de l'honneur de la societe.
Examiner et perfectionner les reglementations sur les normes d'ethique professionnelle des agents de sante ; innover et renforcer l'education a l'ethique medicale et aux connaissances juridiques dans la formation du secteur de la sante ; regulierement former et ameliorer la conscience de l'auto-apprentissage de la pratique de l'ethique medicale des regles de conduite des competences en communication et en conseil aux patients.
Ameliorer l'environnement de travail assurer la securite et reduire la pression sur le personnel medical ; innover dans la maniere de gerer et d'offrir les services de sante en fonction de la qualite des resultats pour repondre a la satisfaction des patients et du personnel medical.
Promouvoir et lancer un mouvement de competition etendu construire feliciter recompenser et etendre les exemples avances en matiere de medecine ethique ; ameliorer l'esprit de responsabilite et la discipline du travail corriger resolument et remedier aux manifestations negatives dans les etablissements medicaux traiter severement et rapidement les actes d'abus sur le personnel medical. Renforcer la prevention et la lutte contre la corruption la negativite et le gaspillage dans le domaine medical.
Developpement de la main-d'œuvre medicale en assurant la synchronisation du nombre de la qualite et de la structure en particulier de la main-d'œuvre au service de la sante de base de la medecine preventive des zones reculees et isolees des zones difficiles et particulierement difficiles des zones frontalieres et cotieres. Mise en œuvre resolue et efficace du projet de formation et de perfectionnement des medecins creant des ressources pour les postes de sante communaux en particulier pour les communes des zones reculees et isol
Priorite a l'allocation et a la mobilisation des ressources avec des mecanismes et des politiques exceptionnels pour developper le personnel medical. Se concentrer sur l'investissement dans le developpement de certains etablissements de formation dans le domaine de la sante de haute qualite comparables a ceux de la region. Mettre en œuvre une formation specialisee specifique au niveau postuniversitaire relevant du systeme educatif national dans le domaine de la sante geree par le ministere de la Sante.
Mettre en œuvre des politiques preferentielles proportionnelles au point de vue selon lequel le metier de medecin est un metier special qui doit etre forme utilise et recompense de maniere speciale. Les medecins les medecins de la medecine preventive et les pharmaciens sont remuneres a partir du niveau 2 du titre professionnel pour lequel ils sont recrutes.
Supprimer les allocations preferentielles professionnelles d'au moins 70 %.
La resolution precise que la mise en œuvre de politiques preferentielles specifiques et exceptionnelles pour le personnel medical travaillant directement et directement dans les postes de sante communaux et les etablissements de sante preventifs ; l'augmentation du niveau des allocations preferentielles professionnelles a un minimum de 70 % pour les personnes travaillant regulierement et directement dans les postes de sante communaux et les etablissements de sante preventifs ;
100 % pour les personnes qui travaillent regulierement et directement dans le domaine medical au poste de sante communal et a l'etablissement de medecine preventive dans les zones des minorites ethniques et des zones montagneuses des zones ayant des conditions socio-economiques difficiles et particulierement difficiles a la frontiere et aux îles maritimes dans les domaines de la psychiatrie du droit de la psychiatrie de la reanimation des premiers secours et de la chirurgie des maladies et d'autres groupes specifiques adaptes aux conditions de developpement economique et social.
Renforcer la cooperation et l'integration internationales en matiere de recherche d'application de transfert de technologie de science et de technologie de formation des ressources humaines dans le domaine de la sante et d'echange pour promouvoir les atouts et le potentiel de la sante vietnamienne.
Priorite a l'attraction des investissements etrangers en une equipe d'intellectuels et d'experts de haute qualite dans le domaine de la sante venant de l'etranger au Vietnam pour investir et travailler ; envoyant de bons etudiants et cadres medicaux suivre des formations specialisees dans des pays ayant des atouts et des fonds finances par des programmes de bourses.
Si auparavant seuls les masters participant a l'enseignement dans les ecoles etaient remuneres au niveau 2 selon la resolution n° 72 : Les medecins les medecins de la medecine preventive et les pharmaciens sont remuneres a partir du niveau 2 du titre professionnel pour lequel ils sont recrutes.
Parallelement les allocations preferentielles professionnelles ont egalement ete portees a 70 % a 100 % selon le poste d'emploi au poste de sante au niveau communal et aux etablissements de sante de secours dans differentes regions socio-economiques ; les domaines difficiles d'attraction des ressources humaines specifiques a la psychiatrie a la psychiatrie a la psychiatrie a la reanimation aux premiers secours et a la chirurgie des maladies et a d'autres groupes specifiques adaptes aux conditions de developpement economique et social.
Alors qu'auparavant ces allocations preferentielles professionnelles etaient generalement de 20 a 70 % selon le poste.
