Reduire de nombreux points de repere
Selon M. Nguyen Trong Dien - directeur du Service de la sante de Quang Ninh - le systeme de sante de Quang Ninh s'est fondamentalement stabilise en termes d'organisation apres pres d'un mois d'organisation pour s'adapter au systeme administratif a deux niveaux.
Apres l'arrangement les examens et les traitements medicaux pour la population ne sont pas perturbes ; le nombre de personnel medical n'a pas change et seuls certains endroits doivent changer de lieu de travail en raison de la fusion et doivent etre completes et renforces pour s'adapter aux nouvelles fonctions et taches.
En particulier le nombre de dirigeants et de cadres des etablissements de sante des departements des departements et unites a fortement diminue apres la fusion.
En consequence 13 centres medicaux de 13 anciennes unites administratives du niveau du district ont ete reorganises en 5 hopitaux polyvalents regionaux et 3 centres medicaux ont cesse leurs activites.
171 postes de sante et 2 sous-stations de 171 anciennes unites administratives de niveau communal ont ete reorganises en 55 postes de sante et 92 points de poste.
Fusion de l'hopital general de Ha Long et de l'hopital general provincial pour former l'hopital general provincial.
Fusion du Centre de protection de la sante mentale avec l'hopital de protection de la sante mentale en hopital de sante mentale.
Fusion du Centre de travail social du Centre de protection sociale et du Centre de protection et de soins aux enfants en situation particuliere en Centre d'aide sociale de Quang Ninh...
Apres l'organisation le systeme de sante de la province a reduit de 128 le nombre total de points de contact et d'unites ; reduit de 27 sieges de postes de sante ; 9 directeurs d'hopitaux et de centres de sante ; 6 dirigeants d'unites de protection sociale ; 116 chefs de postes de sante 30 chefs de departements et 28 chefs de departements specialises.
Selon le Departement de la sante de Quang Ninh l'allocation du nombre de dirigeants apres reorganisation depend egalement des caracteristiques fonctionnelles des taches professionnelles et geographiques et du terrain. Par consequent certains etablissements ont 1 chef et 2 vice-chefs mais certaines unites ont des postes supplementaires de vice-chefs afin de repondre aux exigences de gestion et de direction professionnelles de repondre aux exigences des taches en particulier pour les hopitaux regionaux et les centres medicaux.
Par exemple l'ancien centre medical du district de Van Don fusionne avec l'ancien centre medical du district de Co To pour devenir l'hopital general regional de Van Don est affecte a 1 chef et 3 chefs adjoints dont 1 chef adjoint est responsable de l'etablissement affilie.
L'ancien centre medical de la ville de Mong Cai le centre medical du district de Hai Ha et le centre medical du district de Dam Ha fusionnes pour former l'hopital general regional de Mong Cai sont affectes a 1 chef et 6 chefs adjoints. Parmi eux 1 chef et 2 chefs adjoints sont affectes a l'etablissement principal et dans les etablissements relevant de chaque etablissement 2 chefs adjoints sont affectes.
La restructuration du systeme de sante
Sur la base de la reorganisation le systeme de sante de Quang Ninh a egalement ete restructure dans le sens de la determination claire des deux domaines de prevention et de traitement ; d'amelioration des capacites de sante de base conformement a la politique generale du secteur de la sante national.
Avec le transfert de la main-d'œuvre de secours des TTYT vers les stations de sante immediatement apres l'organisation le taux de medecins dans les stations de sante atteint 4 a 6 medecins/station 2 ans plus tot que la moyenne nationale (jusqu'en 2027 l'ensemble du pays n'atteindra que 4 a 6 medecins/station).
Grace a cela les postes de sante sont fondamentalement competents pour effectuer les premiers examens medicaux la gestion de la sante de la population et la mise en œuvre de programmes de sante preventive dans la communaute.
Selon la nouvelle structure au debut les postes de sante relevant directement du Departement de la sante sont directement geres il n'y a plus d'intermediaires administratifs dans l'esprit du modele de gouvernement a deux niveaux.
Le modele de gestion sectorielle verticale contribue a unifier les competences professionnelles les procedures techniques et la surveillance de la qualite des services. Selon la feuille de route les postes de sante ulterieurement amenages et suffisamment competents seront transferes aux comites populaires des communes des quartiers et des zones administratives speciales.
Les hopitaux sont reorganises selon le modele regional outre les hopitaux provinciaux et les hopitaux specialises Quang Ninh compte 5 hopitaux polycliniques regionaux repartis sur 5 zones de la province offrant a la fois des soins medicaux polycliniques et un soutien professionnel au niveau communal contribuant a reduire la charge des hopitaux superieurs et a promouvoir l'efficacite des installations materielles et des ressources humaines.
